未签订合同仅填写协议突然辞退员工怎么补偿
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未签订合同仅填写协议突然辞退员工补偿标准如下: 1、若员工存在过错的,则可以不赔偿; 2、若员工不存...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工被辞退如何算补偿未签合同
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未签合同被违法辞退的补偿金按照工作年限和在劳动合同解除前十二个月平均工资的双倍计算。 《中华人民共和...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未签合同辞退员工补偿说明怎么写,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询辞退未签合同的员工有没有补偿
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工未签合同,被辞退要不要补偿工资
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形成事实的劳动关系,可以要求补偿,甚至主张双倍工资...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司未给员工签合同辞退后如何补偿
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非因员工本人原因遭辞退,应双倍补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签合同辞退员工补偿说明怎么写,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签劳动合同,如果说公司要辞退员工,而补偿金怎么算
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同满一年后未续签辞退员工怎么补偿
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应该有一个月工资的经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签合同辞退员工补偿说明怎么写,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同
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辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>公司辞退合同未到期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到未签合同辞退员工补偿说明怎么写,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故辞退员工补偿标准及说明
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>老板突然说要辞退我,未签合同期间辞退员工如何赔偿?
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首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 你的合同是无固定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工的情况说明怎么写?
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按实际情况说,并且写清楚原因是最好的。如果是依据《劳动合同法》39条的话,还应该注意保留证据。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退未满合同期的员工,如何补偿
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要看辞退原因。原因不同,补偿标准就不同。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没给员工提前说辞退员工怎么补偿
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若雇主决定辞退员工,需提前一个月通知该员工,仅需免除员工在此期间的工资,然而雇主仍须向员工支付解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询不和员工签合同,辞退员工,按法律怎么补偿
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详见劳动合同法相关规定。:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签订合同未履约说明怎么写
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主张的法律依据是:我国《》第一百零七条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。首先,先写明对方未按合同约定履行的实际情况,并根据合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签合同辞退员工补偿说明怎么写,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未签合同被公司辞退应该得到怎样的补偿
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员工未签合同被公司辞退,可以要求赔偿。具体情况如下: 1、用人单位不与劳动者,订立无固定期限劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询辞退原因怎么写辞退员工补偿金
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1、如果单位是违法解除劳动合同,单位应当支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同被公司辞退员工怎么办未签合同被辞退员工如何维权拿到工资
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未签合同被公司辞退员工:一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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