单位怎样规定双倍工资
图文85人已浏览
用人单位在下列情形中应支付双倍工资:自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资
图文107人已浏览
劳动者同意倒签合同,单位应付双倍工资。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司...
针对单位不签合同双倍工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,576人观看
单位不续签合同赔偿金怎么算
视频1,440人观看
单位不签订劳动合同双倍工资怎么算
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳...
请问一年半不签合同,双倍工资算吗?
图文265人已浏览
可以申请双倍工资补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
什么是用人单位双倍工资
图文80人已浏览
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
不明白,就问一问
单位不签合同双倍工资怎么算,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,109人观看
单位不签劳动合同怎么办
视频8,398人观看
单位不需签劳动合同怎么办
视频458人观看
用人单位不签劳动合同算双倍工资吗
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁的期限为一年。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。《劳动合同法》第十四条第三款规定:用人单位自用人之日起一年内不与劳动者签订书面...
未签订劳动合同单位双倍工资怎么算?
问答584人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。 从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据...
针对单位不签合同双倍工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资还没签合同续签双倍工资吗
图文71人已浏览
劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
图文115人已浏览
合同到期单位不续签没有双倍补偿,只有一倍的补偿金。补偿金是用人单位按照劳动者在单位工作的年限每满一年...
怎么计算双倍工资
图文105人已浏览
双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动...
用人单位不签劳动合同怎么办
视频7,401人观看
用人单位不签劳动合同的怎么办
视频2,440人观看
遇到单位不签合同双倍工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同单位双倍工资怎么计算
问答584人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
没有合同单位怎么算双倍工资
问答584人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
单位不签订劳动合同双倍工资如何计算
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳...
劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
图文223人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
单位没签合同但交社保是否可以主张双倍工资
图文117人已浏览
单位没签合同但交社保可以主张双倍工资。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,624人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,706人观看
单位不签劳动合同要双倍工资吗?
问答584人已浏览
单位没有签劳动合同要付双倍工资。 用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动...
未与单位签订劳动合同双倍工资怎么算
问答584人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
遇到单位不签合同双倍工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
图文319人已浏览
双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
节假日三倍工资算4倍吗
视频3,013人观看
不签劳动合同双倍工资算双倍工资吗
问答584人已浏览
不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。...
没有签劳动合同单位双倍工资怎么计算
问答584人已浏览
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...