未签劳动合同，双倍工资怎么算，双倍工资怎么算
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
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双倍工资怎么计算，双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法：计算周期为，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同法规定，未签劳动合同，双倍工资是怎样计算的
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未签订劳动合同双倍工资的争议属于劳动争议。仲裁申请期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。仲裁期限因当事人一方向另一方主张权利而中断的，仲裁期限应当重新计算。...
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怎么计算双倍工资
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双倍工资的计算基数是劳动者的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动...
沈小会律师|
律所主任，2年经验
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劳动合同法关未签劳动合同被辞退，双倍工资怎么计算
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没有签订劳动合同，拿着证明劳动关系的证据到当地劳动局申请仲裁。你描述的情况还不够具体，因而没办法给你...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
未签合同双倍工资计算是怎么样的呢？，律师怎么看
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
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双方协议合同书样本是怎样的
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吕颖兆律师|
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未签订劳动合同双倍工资计算公式是什么，未签订劳动合同怎么算工资
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以下就是关于未签订劳动合同双倍工资计算公式的解答，计算方法：从劳动者到公司工作的第2个月起按劳动法实施条例第23条计算，计算标准是当月已发的全部工资。附：中华人民共和国劳动法实施条例第23、用人单位招...
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未签劳动合同双倍工资怎么算，未签劳动合同是否
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
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怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
孟金龙律师|
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我在公司工作了2年，未签劳动合同双倍工资怎么计算
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劳动合同法规定用人单位应当自双方建立劳动关系之日起一个月内，签订书面劳动合同。自用工之日起超过一个月...
孟金龙律师|
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劳动者与用人单位未签劳动合同双倍工资是该怎么计算
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劳动者与用人单位如果未续签劳动合同而形成事实劳动关系后，双方均可以终止劳动合同，如果用人单位提出终止...
吴莉律师|
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|
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遇到未签合同双倍工资计算是怎么样的呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同劳动合同双倍工资的计算方法
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《劳动法》第八十二条规定了两款不同的法律责任：第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”；第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...
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入职14个月未签定劳动合同双倍工资怎样计算
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劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...
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没签劳动合同工资双倍计算怎样交纳？
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1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据，按对应月份的应得工资计算，不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准，也可以按双方认可的实发工资数额作为依据。 2...
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没签劳动合同双倍是按几倍计算
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未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，每月向...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未签合同双倍工资如何处理
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未签劳动合同劳动者要求单位支付双倍工资败诉的，可以按不同情况采取下列处理措施： 一、如果是申请劳动仲...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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定金双倍返还的规定是什么
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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底薪4000没签合同双倍工资怎么计算的？
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团
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未签订劳动合同双倍工资怎么算，应当支付双倍工资吗
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
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双倍工资未签合同诉讼时效
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双倍工资未签合同，诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的，...
孟金龙律师|
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融资租赁合同是双务合同还是单务合同
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双倍工资的计算方法双倍工资怎么算
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双倍工资的计算方法：计算周期为，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。 双...
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用人单位未签劳动合同双倍工资如何计算, 如何计算未签劳动合同工资
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用人单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订劳动合同，应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资，双倍工资最多不超过11个月。双倍工资，即按原工资的两倍计算。根据《工资支付暂行规定》第三条：本规定所称工资...
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