未签订劳动合同金额补偿工资怎么算？
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如果单位逾期未签订劳动合同，一般是赔偿双倍工资。所以是赔偿按照劳动者的工资进行双倍计算。一般最多是1...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
改制企业职工怎么计算补偿金？
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首先要告诉你的是，劳动部有一个专门的规定，即违反和解除劳动合同的经济补偿办法，也就是说，这个办法中所...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
入职一年未签订合同补工资怎么算
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，（最多11个月），就是每个月的工资再发一次参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...
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离职时怎么计算补偿金
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离职经济补偿后计算公式：离职补偿金＝本人工资＊在该单位的工作年限（满一年，支付一个月本人工资；6个月...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未签劳动合同,员工离职补偿？
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单位和劳动者没有签订劳动合同，属于用人单位违法的，但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
未签合同职工补偿金怎么计算，律师怎么看
违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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劳动合同未签订经济补偿金的计算方法
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根据法律规定，雇佣双方必须签订书面合同，双方不可以约定排除法律强制性规定。虽然是因为员工不愿签署，而导致双方没有书面劳动合同，但只要是用人单位辞退员工，员工仍然可以受到劳动法的保护，享受诸如经济补偿金...
宁夏在线咨询顾问团
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未签劳动合同经济补偿金和赔偿金计算标准是怎么样的
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如果是计算未签订劳动合同的双倍工资，那么把劳动者入职第2个月到第12个月期间的已发工资，再合计一下，加个总和即可。 如果是计算违法解除双倍经济补偿金的赔偿金，那么按劳动者最后12个月的平均工资计算即可...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同未到期离职补偿金怎么计属于
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劳动合同未到期离职需要支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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职工被解除合同应该如何计算补偿金
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用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同，否则需要额外支付一个月的工资。用人单位依照《劳动合同法》第四...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未签订劳务合同如何补偿计算的？
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未签订劳务合同的补偿计算是，一般用工之日起不满一年或没有满一年的就会按双倍的工资来进行支付，劳动者工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师|
专职律师，8年经验在线咨询
工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到未签合同职工补偿金怎么计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工解除劳动合同补偿金是怎样计算的?
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赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金...
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工伤造成职工残疾未签劳动合同赔偿金怎么算
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员工工伤无伤残等级，单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。 依据《社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)...
安徽在线咨询顾问团
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员工干部未签订合同死亡应怎么计算赔偿金
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供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。...
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未及时签订劳动合同的补偿计算
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用人单位未及时订立书面劳动合同的损害赔偿及计算是怎样的向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同未续签如何计算赔偿金？
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未续签劳动合同计算赔偿的方式：最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工辞职补偿金税金该怎么计算?
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1、离职补偿金属于按照国家规定发给职工的退职费。依照税法规定，退职费收入不缴纳个人所得税。 2、根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款规定，符合以下条件的收入免征个人所得税： 一、省级人民政府...
陕西在线咨询顾问团
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职工因病辞退医疗补偿金怎么计算，职工因病辞退医疗补偿金怎么计算
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若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同未解除经济补偿金怎么样计算？
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劳动合同未到期解除经济补偿金怎么样计算？ 用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何...
孟金龙律师|
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工龄怎么计算
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丁睿律师|
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工作三年多未签劳动合同辞职怎么算赔偿金？
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工作3年未签订劳动合同退休有补偿金。劳动者可以要求赔偿未签订劳动合同不满一个月不满一年的双倍工资。双倍工资的计算应以实际工资为基础，扣除已支付的工资，最多支持11个月的工资。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同未签一年离职赔偿金怎么算
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按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
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