未签订劳动合同,如何计算未签订劳动合同期间工资?
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同签订后未签订合同怎样计算时效
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未签订劳动合同属于《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对未签订劳务合同如何补偿计算的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询如何计算没有签订劳动合同补偿金?
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未签订劳动合同补偿金额的计算是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>未签合同职工补偿金应该如何计算
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单位应当在和员工建立劳动关系后签订劳动合同。根据劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同签订后,如何计算期限?
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有关劳动合同劳动争议仲裁申请期限的计算是这样的,解除劳动合同引发的争议,以通知解除劳动合同之日起开始...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳务合同如何补偿计算的?,律师怎么看
未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何签订合同才有效
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询如何补偿未签订劳动合同,如何起诉劳务公司
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付,可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订经济补偿金的计算方法
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根据法律规定,雇佣双方必须签订书面合同,双方不可以约定排除法律强制性规定。虽然是因为员工不愿签署,而导致双方没有书面劳动合同,但只要是用人单位辞退员工,员工仍然可以受到劳动法的保护,享受诸如经济补偿金...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳务合同如何补偿计算的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订合同的劳务关系
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劳务关系是常见的一种用工关系,劳务关系的本质是合同关系,劳务人员按照用工一方的要求,完成某些工作。没...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位未与劳动者签订合同如何补偿
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一、用工单位未与劳动者签订合同如何补偿 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇员未签订劳动合同的补偿金一般有多少钱,怎么计算
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一般情况下,公司未与劳动者签劳动合同的,补偿数额是劳动者月工资的两倍。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未签订劳务合同如何补偿计算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年未签订劳动合同有哪些风险?未签订劳动合同如何计算工资
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作为企业,员工入职后是一定要签署劳动合同的,如果没签订劳动合同,企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院?未签订劳动合同企业有哪些风险?未签订劳动合同双倍工资的计...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动离职的经济补偿金如何计算, 如何计算未签劳动合同的赔偿
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主动辞职是没有经济补偿金的。建议不要主动辞职。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同补偿怎么算,法律是如何规定的
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单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的,要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资,但以劳动者在单位的实际工作时间来支付,且最多支付不超过十一个月的双倍工资。关于未签订劳动合同补偿怎么算的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订后未履行的诉讼时效如何计算?
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合同未履行的诉讼时效是从债权人主张权利而债务人拒不履行义务时开始计算,或者自债权人要求债务人履行债务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同,工资要如何结算
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同中的违约责任如何签订
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询满两年未签订劳动合同的应当如何处理?如何计算满两年未签劳动合同
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您问的关于满两年未签订劳动合同的问题,我的解释如下:按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年未签订劳动合同补偿如何
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劳动者连续工作十年以上的,符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件,此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。首先劳动者可以要求用单位支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳务合同如何补偿计算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期未签如何补偿
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一、劳动合同到期未签如何补偿 劳动合同到期未签,能否要求补偿分为以下几种情况: 1、劳动合同到期,单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同签订年限如何计算
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中华人民共和国劳动合同法 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同竞业限制补偿金的期限是多久, 如何计算竞业限制补偿
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未签订劳动合同,可主张用人单位支付双倍工资的赔偿。 在签订竞业限制协议的时候可以跟公司约定期限,最高不超过两年,如果没有约定的话,可以到其他单位任职。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...
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