公司未签订劳动合同补偿多少钱,劳动者该如何维权
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公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同法未签订劳动合同的经济补偿金标准是什么
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劳动合同法未签订劳动合同的补偿是: 1、如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对雇员未签订劳动合同的补偿金一般有多少钱,怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期但继续签订补偿员工多少
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如果原劳动合同未到期届满,原劳动合同继续有效,不必再签,此时如果员工要走,是没有补偿的。 如果双方经协商一致也可以变更劳动合同内容。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人...
云南在线咨询顾问团咨询我>>未签合同解除劳动关系补偿金是多少
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因未签订劳动合同而解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的补偿金一般是多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇员未签订劳动合同的补偿金一般有多少钱,怎么计算,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同到期一个月未签订有补偿金吗
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不能。但用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签订劳动合同应该如何计算经济补偿金
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不与员工续签劳动合同,应当支付经济补偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇员未签订劳动合同的补偿金一般有多少钱,怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签订期限怎么计算?
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员工劳动合同签订期限应由用人单位与员工协商一致,劳动期限分为用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未订立劳动合同劳动报酬怎么计算
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根据《劳动合同法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同试用期被解雇有赔偿吗
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未签订劳动合同在试用期被解雇的,自用工之日起超过一个月不满一年,可以要求用人单位支付双倍工资;属于非...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到雇员未签订劳动合同的补偿金一般有多少钱,怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同制消防员未签订劳动合同要怎么向用人单位算补偿金
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合同制消防员和单位也存在着劳动关系的,是受劳动法保护的,未签订劳动合同的,可以要求单位依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>外地雇员劳动合同怎么签订?
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对于外地雇员劳动合同的具体情况根据现行的法律规定,劳动合同并不是必须去劳动部门备案的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未签订劳动合同的经济补偿金和经济补偿金是怎么进行计算的
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同劳动关系解除补偿
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用人单位用工满一个月未签合同,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张二倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般的劳动合同签订最长多久
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签订固定期限合同的最长时间是没有规定的,应该由劳资双方协商解决,但约定的期限不宜过长或者过短。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位未与员工签订劳动合同,现要解雇员工,能否有经济补偿?
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员工可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。如果公司违法解除劳动关系,可以要求公司支付赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同一般多久仲裁
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未签订书面劳动合同,要求双倍工资的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇员未签订劳动合同的补偿金一般有多少钱,怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同,员工离职补偿?
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单位和劳动者没有签订劳动合同,属于用人单位违法的,但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司未签订劳动合同补偿多少钱,劳动者该如何维权
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公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资计算公式是什么,未签订劳动合同怎么算工资
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以下就是关于未签订劳动合同双倍工资计算公式的解答,计算方法:从劳动者到公司工作的第2个月起按劳动法实施条例第23条计算,计算标准是当月已发的全部工资。附:中华人民共和国劳动法实施条例第23、用人单位招...
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