劳动合同未及时续签
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劳动合同到期没及时续签,超过一个月,用人单位需要向劳动者赔偿双倍的工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同签订率如何计算
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合同期限是自试用期之日开始,合同期限和合同签订日期是两个概念,一般签订合同只是一个形式,很多补签合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未及时签订劳动合同的补偿计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同未签订经济补偿金的计算方法
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根据法律规定,雇佣双方必须签订书面合同,双方不可以约定排除法律强制性规定。虽然是因为员工不愿签署,而导致双方没有书面劳动合同,但只要是用人单位辞退员工,员工仍然可以受到劳动法的保护,享受诸如经济补偿金...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>未订立劳动合同劳动报酬怎么计算
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根据《劳动合同法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同多长时间视为签订合同
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满一年未签合同则自动默认为无固定期限劳动合同,如要辞职则提前30日通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未及时签订劳动合同的补偿计算,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未签订无固定期限劳动合同的员工未及时续签劳动合同是否有经济补偿
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10年以上未签订劳动合同的科视作为已经建立无固定期限劳动合同关系,应该签订无固定期限劳动合同的未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以双倍的工资进行补偿,所以可以要求获得9年...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年未签订劳动合同的2倍赔偿及补偿问题
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对未及时签订劳动合同的补偿计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位未及时签订劳动合同有风险吗
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有风险。《劳动合同法》实施后,用人单位不按照法定形式在法定时间内与劳动者签订书面劳动合同的,不仅不能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订劳动合同后赔偿年限如何计算?
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法未签订劳动合同的经济补偿金标准是什么
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劳动合同法未签订劳动合同的补偿是: 1、如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业拆迁的补偿项目及计算方法
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到未及时签订劳动合同的补偿计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补签劳动合同的期限怎么计算补签劳动合同的合同签订日期是什么时候
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用人单位与劳动者补签合同,合同期限由双方约定,一般从用工之日起算,也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的,之前的用工阶段是事实劳动关系,是本单位工作年限,已经实行过试用期的,不得...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算没有签订劳动合同补偿金?
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未签订劳动合同补偿金额的计算是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签影响劳动补偿的计算吗
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劳动合同补签不影响劳动补偿的计算,《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订补偿协议的内容可以吗?
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未签劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未续订劳动合同怎么办以及怎样续签劳动合同
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劳动合同到期后,仍然在该公司工作。可以去找人力资源部或办公室管人事的专员续签劳动合同。企业与劳动者可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用人单位未及时订立书面劳动合同应该怎么赔偿及计算
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1、建立劳动关系应当订立书面劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者签订书面劳动合同、未及时签订,应如何确定劳动合同?
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根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的,根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未及时签订劳动合同的补偿计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经建立劳动关系未及时签订劳动合同的危害是什么
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已经建立劳动关系未及时签订劳动合同的危害是用人单位应当支付双倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>私下签订的买卖合同违约如何补偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询2022年未签订劳动合同有哪些风险?未签订劳动合同如何计算工资
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作为企业,员工入职后是一定要签署劳动合同的,如果没签订劳动合同,企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院?未签订劳动合同企业有哪些风险?未签订劳动合同双倍工资的计...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对未签订的劳动合同是否有补偿
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依...
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