疫情延长上班公司用年假抵合法吗
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因疫情延迟复工期间,与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。因疫情用人单位停工、停产...
延迟复工期间,用人单位是否可以安排员工休年休假
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延迟复工期间,用人单位不可以安排员工休年休假,此次春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的...
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用人单位在什么情况下可以裁员
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冲人脸上吐口水可以拘留吗
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职工带薪年休假与病假冲抵劳动关系吗?用人单位可以冲抵年休假吗?
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带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权,由用人单位根据生产经营工作情况,考虑职工意愿统筹安排;职工患病依法享有病假待遇。带薪年休假和病假是不同的法律关系,用人单位不可以用年休假冲抵病假,但劳动者同意的除外...
用人单位可否安排年休假折抵国务院延长的假期
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用人单位不可安排年休假折抵国务院延长的假期,本次国务院延长的假期是针对全民享受的休假;既是防控疫情需...
单位能否以年休假或者其他假期冲抵春节延长假期
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单位不能以年休假或者其他假期冲抵春节延长假期,春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的对全...
不明白,就问一问
2020年延迟上班用人单位用年假来冲抵可以吗,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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用人单位试用期不交社保合法吗
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2020年病假工资新规定
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延迟上班年假怎么冲
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延期上班的使用者可以用年薪抵消。鼓励协商解决复职前的雇佣问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话,网络等灵活的工作方式在家上班...
加班用年假抵可以吗
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年休假不能冲抵周末加班补休。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,年休假是法律赋予的工作年限累计满一年的职工带薪休假权利,按工作日计算, 加班用年假抵不可以冲抵周末加班补休,与法定休假...
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用人单位能以迟到来辞退人吗
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用人单位能以迟到来辞退人。 用人单位辞退员工的流程如下: 1、由解除决定人单位主管、劳动者递交解除申...
单位用未成年上班违法吗
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年满16周岁以上用工不违法,属未成年人用工。招用16周岁以下属童工,是违法的。...
因疫情延迟复工期间用年假抵合法吗
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因疫情延迟复工期间,与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。因疫情用人单位停工、停产...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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职务成果可以用来出资吗
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单位用事假年休假可以吗
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原则上讲,对于带薪年休假的时间员工是有权自主安排的,但同时考虑到员工休假对于单位正常工作的影响,所以法律也尊重单位基于正常的经营需求对员工年假进行的管理。为了保障员工依法享受带薪年假的权利,国家对于员...
用人单位用加班可以抵病假吗?这种做法合法吗?
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公司的做法当然不合理,加班要分在平时加班、休息日加班还是节假日加班,加班工资由150%至300%,。而病假期间的工作不能低于当地最低工资标准的80%,所以两者当然不能抵扣。你的要求合理合法,当然会得到...
厦门2020年有延迟上班?
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厦门2020年春节有延迟上班。依据《厦门市行政服务中心关于延长2020年春节假期的通告》根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》要求,为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效减少人员...
陪产假可以延迟使用吗
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陪产假不可以延迟使用。 一般情况下陪产假是不可以延迟使用的,毕竟陪产假的目的是陪产,具体可以查看当地...
迟到用人单位可以辞退吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
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公司股权可以用来投资吗
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地下车位使用权是几年
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单位能否以年休假或者其他假期冲抵春节延长假期
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1、单位不能以年休假或者其他假期冲抵春节延长假期,春节假期延长是国务院因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的特殊假期。该假期不能抵扣年假,也无需后续用工作日返还给单位。 2、根据《关于延长2020...
单位可以用事假顶替年假吗
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原则上讲,对于带薪年休假的时间员工是有权自主安排的,但同时考虑到员工休假对于单位正常工作的影响,所以法律也尊重单位基于正常的经营需求对员工年假进行的管理。为了保障员工依法享受带薪年假的权利,国家对于员...
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2020年单位不用交社保吗?
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2020年单位仍用交社保,根据2020社保新规,社保,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...
持有、使用假币罪判几年
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年假可以用年休假抵扣吗
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用人单位不能用劳动者的年休假来抵扣延长的假期。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
用人单位能否以实物冲抵工资
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根据工资支付暂行规定第五条的规定工资应当以法定货币支付不得以实物有价证券替代货币支付,因此用人单位以实物冲抵工资的做法是违法的。...