员工如何向公司申请长期休病假
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1、申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间: (一)实际工作年限十年以下...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>员工申请病假期间又怀孕想休假一年公司该怎么解决
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怀孕期间也是要工作的,不能因为怀孕而请病假,双方应该协商解决,无法协商解决的可以进行仲裁。 《女职工...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对公司员工怎么样申请年休假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|高级合伙人,14年经验在线咨询员工向公司请假应该怎么样交休假单?
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简述请休假的基本流程: 员工本人提交书面申请 直属上司: ①两天以内(含两天)部门主管核准 ②两天至五天的由区域经理核准 ③五天以上的由营运部核准...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司禁止员工休年休假但该怎么维权
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如果用人单位禁止员工休年假,有下列维权方式: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公务员年休假申请表该如何填
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根据表格的提示来进行填写。员工带薪年休假申请表本人于____年____月__日参加工作,本企业工龄已...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工怎么样申请年休假,律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工申请延期年休假,流程是怎样的
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延期休假申请书尊敬的领导:本人于201X年X月X日参加工作,截至201X年12月31日,累计工作年限为N年,201X年度年假为N天,截至201X年12月31日,未休年假为N天,因工作繁忙,申请延期至2...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请病假期间又怀孕想休假一年公司该怎么解决
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怀孕期间也是要工作的,不能因为怀孕而请病假,双方应该协商解决,无法协商解决的可以进行仲裁。《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工怎么样申请年休假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年假未休完公司应该怎样补偿给员工
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对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怎么申请工伤休假
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询公司设立登记申请流程是怎样
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询遇到公司员工怎么样申请年休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未休满一年可否申请年休假
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《职工带薪年休假条例》规定要做满一年的才能享受带薪年休假,但是如果单位有明文规定不满一年的也可以按照月份时间折算享受年休假的就应当享受,单位没有规定的不能享受。如果可以享受年休假的,应当申请休假,单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员员工年休假未休公司给发多少工资
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年休假未休公司应补偿三倍工资,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要申请准许才给年休假要怎样办?
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休年休假是由用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑工人本人意愿,兼顾安排完成的。简言之,休年休假是由用人单位主动安排的,是用人单位的强制义务,而非必须由劳动者主动提议休年休假书面申请才能启动。即使劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>我公司员工休假,员工断断续续休病假怎么算工资?
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1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%,就是应该发放的工资。4、...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司员工休了婚假还能休公休假吗?
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针对很多婚假,公休假,休了婚假还能休公休假吗之类的问题,想必大家都很关注,这是和大家利益切身相关的,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询员工申请年假公司不同意该怎么处理
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《职工带薪条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怎么申请年假年休
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每个人工作到一定的时间都可以休年假并且享有相应的年假待遇,因公未休年假可顺延或申请补偿。 确因工作需要没有休年假者,可顺延至第二年,也可用资金或时间来补偿未休的年假。具体年假年休申请范本如下: 尊敬的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工怎么样申请年休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪年休假怎么申请
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尊敬的科长、处长、主任(只选其一):根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于2008年月日休假...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司股权变更申请书怎么写
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询员工未休年假,公司该怎么补发工资?
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工休年假,辞退公司怎么补偿?
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因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿。 对于经济补偿金,你可以按照下面的标准要求公司给: 按劳动合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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