欺诈合同是根据什么设立的
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因欺诈而订立的合同是无效合同,但是受欺诈方可以请求撤销合同。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>根据合同订立的原则有哪些?
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订立合同的法律原则有:合同主体的法律地位一律平等的原则;自愿订立合同的原则;公平、诚信的原则;合法的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同的订立是根据什么定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询合同的订立采取什么方式
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同中,根据什么需要订立劳动合同?
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订立劳动合同的要求:1、订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和行为,以达到不良企图的目的。2、订立劳动合同的主体必须合法。也就是说,双方必须具备法律、法规规定的主...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>根据劳动法签订的合同设备押金合法的吗
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用人单位以任何理由收取劳动者财物的行为,属于违法行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关法律...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同的订立是根据什么定的?,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询越权订立的合同是不是可撤销合同
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司如何根据自身规定订立劳动合同
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公司可以自己拟定劳动合同,与劳动者签订时应当遵守以下原则:合法;公平;平等自愿;协商一致;诚实信用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定病假的根据是什么
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同的订立是根据什么定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同订立的原则有哪些,法律依据是什么
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劳动合同订立的原则有: 1、合法原则; 2、公平原则; 3、平等自愿原则; 4、协商一致原则; 5、...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同之间签订的协议根据什么规定
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合同是自然人、法人、其他组织等民事主体之间签订的协议。根据法律规定,合同是平等主体的自然人、法人、其...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>根据劳动合同法
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同订立和成立的区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同订立要什么程序
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动合同的订立是根据什么定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据劳动合同确定劳动合同的权利和义务是什么?
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同的签订有哪些原则
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签订劳动合同的原则有五个: 第一,合法原则。合法性是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平合理。 (3)平等自愿。平等原则是劳动者和用人单位在订立劳动合同时具有平...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动合同,试用期是怎么定的
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立的形式有哪些,劳动合同的作用是什么
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据我国劳动合同法规定劳动合同的期限为
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根据我国劳动合同法规定劳动合同的期限没有具体的规定。分析如下: 1、有固定期限合同,即在合同中明确约...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询简述合同订立的程序
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签订劳动合同的赔偿金根据是什么赔偿标准
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提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同订立的依据是什么
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根据我国《民法典》以及相关法律规定,合同订立需要体现双方真实的意思表示,也就是说双方都同意订立合同,对合同内容达成一致意见;其次,合同内容要符合法律规范,不得违反法律规定。其次,最需要注意的是约定双方...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同的订立是根据什么定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
电子合同订立法律根据
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电子合同订立的法律根据是,根据《民法典》的规定,当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式来订立合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同怎么订立
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询双方当事人订立劳动合同时,订立劳动合同的原则是什么?
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劳动法第七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定”,据此,订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为二条,即平等自愿,协商一致原则和不得违法原则,所谡平等...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同的程序是什么,劳动合同订立前应该怎么约定应注意什么
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订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍...
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