劳动合同应当以书面的形式订立,应具备哪些条款
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同订立的形式有哪些,劳动合同的作用是什么
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同应该是以哪种形式订立的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同签订形式有哪些
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询口头形式订立的合同是否受法律保护
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询劳动合同应当以哪种形式订立
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劳动合同应当以书面形式订立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法是否有规定以书面形式订立劳动合同
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劳动合同必须以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同应该是以哪种形式订立的,律师怎么看
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询吸收合并的几种形式
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同应当以哪种形式订立?
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劳动合同应当以书面形式订立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应以何种形式订立
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一.劳动合同应以何种形式订立劳动合同的订立一般应当采用一定的形式。《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同应该是以哪种形式订立的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些劳动合同签订形式是直接的
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劳动合同劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个体劳动合同签订的形式是
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>以什么形式签订劳动合同
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劳动合同可以签订书面形式或者口头形式。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同的订立采取什么方式
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同应该是以哪种形式订立的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同以下哪种形式订立
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劳动合同应当书面签订。劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是建立劳动关系的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该以什么样的形式订立
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劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 因此,签订劳动合同应当采用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同包含哪几种形式
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我国《》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须依照《劳动法》...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>质权合同截图要采取哪种形式订立?
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质权合同,要采取书面形式订立。并且合同中需包括,当事人的姓名、住所;被担保债权的种类和数额;债务人履...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>订立遗嘱有哪几种形式
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在我国,订立遗嘱共有五种形式,分别是公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱。其中,每种遗嘱...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同的终止方式有哪几种
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业吸收合并的几种形式
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同应该以什么样的形式订立呢
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(1)劳动合同一定要以书面的形式订立。一旦发生劳动争议时,书面合同容易提供可靠、合法的证据,便于有关部门查清事实、分清是非。 (2)劳动合同的内容应具备以下条款:一是劳动合同期限;二是工作内容;三是劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应以什么形式订立
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劳动合同应以书面形式订立。书面形式是合同书等以文字形式表现所载内容的形式。书面劳动合同具有严肃性,它把合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查。一旦发生劳动争议也有据...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同应该是以哪种形式订立的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同具体分为哪三种形式
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劳动合同的形式:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同违约形式有哪些
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郝江律师| 合伙人,17年经验在线咨询劳动合同可以采用哪几种形式订立,怎么订
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除全日制劳动外,必须以书面形式签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应当以书面形式订立吗?劳动者是否必须以书面形式订立??
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我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须...
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