请辞退临时工
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现在,按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利...
临时辞退员工属于违法吗
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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工厂辞退员工怎么赔偿
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临时辞退员工程序
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
员工临时辞职怎么处理
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员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。劳动者擅自离职,指劳动者根据用人单位和自身情况...
临时工没有合同怎么辞退?
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临时工没合同被辞退,属于雇佣关系的,按劳务合同约定处理;属于非全日制用工的,用人单位过失性辞退,劳动...
不明白,就问一问
临时辞退员工怎么赔付,律师怎么看
辞退员工公司怎么赔偿
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辞退公司员工怎么赔偿
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单位辞退员工怎么赔偿
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临时工辞退后怎么赔偿
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首先,劳动纠纷,第一找劳动部门,直接找法院不会受理的! 做了13年,要求单位为你老爸投社保,,这个找仲裁应该会受理的呀! 虽然现在不能往前投保,但可以要求单位补偿呀。...
临时工工厂辞退怎么赔偿
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法律概念中没有临时工,只有全日制和非全日制劳动用工之分。如果是非全日制劳动合同,则辞退没有补偿。如果是全日制劳动关系,则需看公司辞退是否合法,如果不合法,公司应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金,...
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临时工退休,临时工提前几天辞职
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试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。...
临时工因病辞职怎么赔偿
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临时工因病主动辞职的,一般没有补偿;如果是因用人单位具有不按约定提供劳动保护、不为其缴纳社保费而被迫...
员工被公司辞退工资什么时候付清
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根据我国法律规定,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
工厂无故辞退员工怎么赔偿
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公司辞退老员工怎么赔偿
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临时工怎么辞退
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在法律中没有临时员工的说法。在单位辞退和单位存在实际劳动关系的员工时,根据辞退的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退...
临时用工员工辞退流程是什么?需要支付什么赔偿?
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在法律中没有临时员工的说法。在单位辞退和单位存在实际劳动关系的员工时,根据辞退的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一...
准备辞职员工劳动法临时辞退员工有什么赔偿?
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1995年《劳动法》实施以来,原来的“临时工”的概念一般不复存在,因此应将该“临时工”理解为您单位的聘用人员。 1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定:有固定期限的劳动合同...
个人请的临时工辞退要赔钱吗
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个人聘请临时工,构成雇佣关系,不属于劳动关系,辞退不用赔偿。...
公司临时辞退员工是如何补偿的
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公司临时辞退员工赔偿方式如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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公司无辜辞退员工怎么赔
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公司直接辞退员工怎么赔偿
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临时辞退员工能得到哪些赔偿?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
临时工被辞退需要赔偿吗?公司辞退临时工需要支付经济补偿金吗?
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1995年《劳动法》实施以来,原来的“临时工”的概念一般不复存在,因此应将该“临时工”理解为单位的聘用人员。 1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定:有固定期限的劳动合同期...
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被工作单位辞退怎么赔付
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单位无故解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个...
病假期间辞退员工怎么赔偿
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临时工被公司辞退怎么赔偿
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法律概念中没有临时工,只有全日制和非全日制劳动用工之分。如果是非全日制劳动合同,则辞退没有补偿。如果是全日制劳动关系,则需看公司辞退是否合法,如果不合法,公司应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金,...
临时工辞退有赔偿吗
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1、首先根据目前我国颁布的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,法律上根本就没有临时工的用人说法。目前法律认可以用工方式有全日制用工,和非全日制用工,劳务派遣三种用工方式。 2、所谓的全日制用工,指的...