合同到期公司要求转岗,否则不续签
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>培训期间签不签合同
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培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同到期公司不续签要求待岗培训合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司待岗期间,培训不合格,公司辞退,有赔偿吗
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有经济补偿金。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>培训班的合同到底要不要签
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培训机构与学员需要签订合同,双方协商一致签订的合同即是有效的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>和公司签订了培训合同
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不可以直接走人,只要提前一个月通知用人单位就可解除劳动合同,至于内部培训那是不能约定服务期的,约定了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期公司不续签要求待岗培训合法吗?,律师怎么看
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询岗前培训多久和公司签合同
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计入试用期,因为岗前培训已经与员工签订了劳动合同。我国劳动法规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。但是单位并不是可以随意决定使用期的具体长短的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>服务期到期后还要到原公司签培训合同吗
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工伤提供培训,约定培训期是合法的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期公司不续签要求待岗培训合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
岗前培训扣工资做培训费合法吗
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用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>培训期不签劳动合同正常吗
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不正常。从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司培训不算加班合法吗
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周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到合同到期公司不续签要求待岗培训合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训公司退款太慢(公司培训签合同)
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如果你是有培训合同确认是单位支付培训费的,建议和公司负责人协商。公司培训签合同培训费如果协商不成,可以去劳动监察大队反应情况...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司上岗培训要交违约金合法吗
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不合法,上岗培训不是法律规定的职业培训内容,不需要缴纳违约金。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>签了培训合同可以要求子公司赔偿吗
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子公司、总公司,整体上是上下级关系,是一个公司。管理制度是统一的。应该是总公司的制度中有此项要求,子公司是按总公司的要求办的。这个要求合理。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期离职,公司却要我赔偿培训费
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员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>求助,待岗合同到期怎么办
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公司安排待岗的情况下,劳动合同到期的,劳动者可以要求用人单位续签劳动合同,如果不续签的,可以主张经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司
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合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,你不同意续签的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司培训签合同培训费是什么
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如果你是有培训合同确认是单位支付培训费的,建议和公司负责人协商。公司培训签合同培训费如果协商不成,可以去劳动监察大队反应情况...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期公司不续签要求待岗培训合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订培训合同不退款合法么
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依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工不续签合同要给培训费吗
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首先,员工在为企业服务期间,享有接受相关业务技术培训的权利,对员工进行业务技术培训是企业的义务;其次,如果企业与员工合同期满,员工不愿续签劳动合同的,企业不得再要求员工支付此前的技术培训费用。 《劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期与公司签订的培训合同违约吗
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劳动合同到期后,双方的权利义务也即终止,至于培训合同是否有效则要看合同是具体如何约定。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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