裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>离职补偿金计算办法工资基数是怎么计算的?
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经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算,实际履行的劳动合同期限不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工离职补偿金怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职补偿金怎么计算
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、经济补偿金=补偿时间*你离职前...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>离职补偿金是按基本工资计算吗
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补偿金按应得工资算,依据中华人民共和国劳动合同法可知...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被劝退会怎样计算离职补偿金
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被劝退的离职补偿金可以由用人单位与劳动者协商确定,一般会按照劳动者在单位的工作年限计算,工作每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职补偿金怎么计算,律师怎么看
经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职经济补偿金怎么计算
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员工离职存在法律规定的用人单位应当支付经济赔偿的情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定可以获得的补偿金如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算离职员工的经济补偿金
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《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定:辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。 由于导致义务产生的事项是终止雇佣而不是为获得职工的服...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职补偿金怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职补偿金的月工资计算标准问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职工资怎样结算,计算
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离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么计算工龄买断补偿金
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工龄买断补偿金,按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付,即工作年限乘以月工资。 1、劳动者在该公司工...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离婚补偿费怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工离职补偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司计算员工离职补偿金如何计算
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下面是离职补偿金计税方式: 根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税〔2021〕157号文件规定: 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职补偿金的计算方法
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从工作满一年时起算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后补偿金如何计算
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若员工辞职信中明确载明因为“个人原因”而辞职,则单位可以不用支付经济补偿金。 有时,员工明知道单位存在违法情形,但为了能够顺利离职、而不得已写明因为个人原因而离职,像这种情况下,单位仍可以不用支付经济...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>破产清算时员工补偿金计算方式
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破产清算时员工补偿金按员工在公司的工作年限计算,满一年的支付一个月工资作为补偿金,不足一年超过6个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职补偿金的计算标准以及计算方法
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工主动离职补偿金的计算
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劳动者主动终止与用人单位的劳动合同,原则上不得要求用人单位支付经济补偿。经济补偿是指用人单位终止劳动合同时一次性向劳动者支付的经济补贴,也具有违反劳动合同终止劳动合同的惩罚性质。员工因个人原因自愿辞职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职补偿金怎么算
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企业与职工终止劳动合同,应该根据职工在本单位连续工作年限发放经济补偿金,不是生活补贴。01年之前的工龄不连续的不算,如果是连续的,按每满一年,发放相当于一个月工资的经济补偿金。加班费,是按计时工资说的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职补偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职补偿金金额是12个月的月工资计算
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是前12个月的月平均应发工资,所以包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制补偿金怎么算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工辞职补偿金税金该怎么计算?
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1、离职补偿金属于按照国家规定发给职工的退职费。依照税法规定,退职费收入不缴纳个人所得税。 2、根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款规定,符合以下条件的收入免征个人所得税: 一、省级人民政府...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职经济补偿金如何计算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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