企业在计算经济补偿金时,如何计算企业平均工资?
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按照本人工资计算...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>改制企业职工怎么计算补偿金?
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首先要告诉你的是,劳动部有一个专门的规定,即违反和解除劳动合同的经济补偿办法,也就是说,这个办法中所...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对应该如何计算企业职工失业补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询企业裁员人员职工应怎么计算失业金
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单位裁员经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>解除企业职工劳动合同后如何计算补偿金
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经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业改制职工补偿计算是如何样的
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企业改制时,应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的,根据职工本人连续工龄,按每年工龄(不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应该如何计算企业职工失业补偿金,律师怎么看
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询律师如何帮助企业确定补偿金额
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询企业拆迁的补偿项目及计算方法
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询四川改制企业职工赔偿金应该如何算
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国企改制职工的补偿标准如下:国企改制中员工经济补偿金的标准解决了员工经济补偿金的来源问题,四川改制企业职工赔偿金就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同,其员工的身份也有所不同,因此解除劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>所谓的企业职工失业补偿金是如何领取的?
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对应该如何计算企业职工失业补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂结业如何计算补偿金
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(1)计算基数: 按离职前十二个月平均应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业职工死亡抚恤金如何计算?
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企业职工死亡抚恤金的算法是:属于工亡的,供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业补偿金计算方法
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企业按劳动者在本单位工作的年限计算经济补偿金,每满一年支付一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在地...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到应该如何计算企业职工失业补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位解聘补偿金应该如何计算
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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。解聘补偿金不同地区不同单位有所不同,具体需要咨询所在单位。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工个人如何计算养老金
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个人养老金的计算方法城镇个体工商户和个体从业人员参加基本养老保险,缴费比例为上一年度全省职工社会平均工资的16%。业主的养老保险费全部由本人支付。员工养老保险费由本人缴纳8%,业主缴纳8%。个体从业人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂结业如何计算补偿金
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(1)计算基数: 按离职前十二个月平均应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制,是否分段各地不同) (2)计算年限: 按本单位工作年限算,每满一年支付一个月,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业重组员工的经济补偿金应该如何算
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企业重组员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业职工如何计算退休工资
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企业职工退休工资如何计算与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般企业职工退...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询如何申领失业保险补助金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询实施前企业无故辞退员工该如何计算补偿金
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用人单位无故辞退劳动者,应当按照劳动者在公司工作的年限进行赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>因企业搬迁企业职工如何补偿?
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拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿,只向企业补偿。企业所有权中没有职工的部分,股东除外。企业被拆迁,企业被拆迁,损失要补偿,因为计算口径不一致,分岐大,只能按政策执行补偿。至于职工的损失,因为他们不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应该如何计算企业职工失业补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业开除职工应如何进行补偿
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企业开除职工时,应当按照相关法律法规和劳动合同的约定进行补偿,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询企业改制离职后支付的离职补偿金如何计算
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实际处理时可以按三种情况来进行:第一,因为原单位(即你说的国有企业)与转制后的民营企业是两个分别独立的法人单位,不能要求所有的职工都必须转到新单位去,也就是说职工在此时有选择的权利。对于选择不到新单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>失业金及离职赔偿金标准如何计算?
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根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。符合下列条件的失业人员,可以申领失业保险金: 1、按照规定...
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