工伤工资发放标准停工留薪期
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴...
停职留薪期间的工资发放范围
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停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12...
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工厂停工停产工资怎么发放
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工伤工资发放标准是怎样
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工伤工资发放标准停工留薪期
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的...
2022年,认定工伤停工留薪期间奖金发放标准
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原则上原工资福利待遇不变...
工伤标准工资按职工底薪发放合理吗
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工伤工资按底薪发是不合理的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残...
不明白,就问一问
停工留薪期工资按什么标准发放,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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男员工陪产假工资发放标准
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停工留薪期一般不多长时间
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按日薪工伤工资发放标准
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初次就业的劳动者到工作单位上班不久、或者在新的岗位工作不久即发生工伤事故,而劳动者和用人单位事先对工资数额也没有明确约定的,在这种情况下,如何确定“本人工资”数额,法院形成三种不同的意见: 第一,按日...
成都市工伤职工停工留薪期工资分轻重伤不同吗?停工留薪期发放标准
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成都市工伤职工停工留薪期工资不分轻重伤不同。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不...
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工伤其间停工留薪是否应该按月发放
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤期间公司未按停工不停薪工资发放怎样去申诉
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我的回答是:《工伤保险条例》规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单...
停工留薪期延期厂方是否发工资
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按鉴定的结果为准,如有需要可联系本人...
员工工伤期间工资如何发放
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产假期间工资怎么发放
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工资发放标准2020工伤六级停工留薪有几个月
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一、停工留薪期工伤职工停工留薪期与伤残等级无关,各地规定不同,大致有以下三种办法确定: 1、根据治疗工伤医疗机构书面证明,由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生...
工伤职工治疗期与停工留薪期有什么关系?停工留薪期工资标准是什么
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停工留薪期是自职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗开始,至工伤职工伤残等级评定后结束;医疗期是自职工住院开始,至康复出院结束。一般情况下,医疗期是包含在停工留薪期内,因为工伤等级鉴定...
工伤停工留薪期(休养) 期间工资如何发放
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工伤停工留薪期(休养期)工资单位按上班时标准正常发放《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工...
停薪留职期间次月会发放本月工资吗?
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一般不会的...
停工留薪期内公司放假有工资吗
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停工留薪期内公司放假有工资。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放...
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退休后养老保险按什么标准发放
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年薪制是怎么发工资
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复发工伤停工留薪期后停工留薪的工资待遇
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工伤复发治疗工伤的停工留薪期间,工资待遇保持不变,应当是工伤复发前的工资标准,公司应当支付医疗费,按照工伤医疗费标准计算。工伤后合同到期不想签,(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗...
秦皇岛市的职工工伤,停工留薪期间的原工资福利待遇不变,工资怎么发放按什么标准?
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停工留薪期是《》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严重或者情...
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工伤期间按哪个工资标准来发放
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工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
退休工资谁发放
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期间只按基本工资发,而没按停工留薪发,该怎么办?
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(1)保留相关证据;(2)向劳动监察部门和工伤保险行政机构反映;(3)还可以在工伤赔偿工程中或之后向劳动争议结构提起仲裁申请。...
停工留薪为什么不发工资
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不发工资不能停工,但劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,提起诉讼。...