工伤复发但是没有停工留薪期工资是否合理
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一、工伤复发但是没有停工留薪期工资是否合理？ 工伤复发但是没有停工留薪期工资是不合理的，因为工伤复发...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
延长停工留薪期的流程
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延长停工留薪期的流程：在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤停工留薪期发的工资是否属于拖欠工资
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1、工伤停工留薪期不发工资，属于用人单位拖欠劳动者的合法报酬，劳动者可以按照相关法律规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 2...
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停工留薪期工资就是误工费是否正确
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停工留薪期工资不是误工费。停工是指停止工作治疗工伤；留薪是指保留原工资福利待遇标准。停工留薪期工资为...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤后，停工留薪期应该是发多少钱工资？
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停工留薪期内劳动者没有提供劳动的话，公司可以按双方约定的基本工资发放。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
停工留薪期延期厂方是否发工资，律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
，12年经验
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
专职律师，4年经验
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工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师|
专职律师，5年经验
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工伤以停工留薪期期限是否以停工留薪期期限是否期满为准
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是否需要上班以停工留薪期期限是否期满为准。停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可...
青海在线咨询顾问团
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工伤工资发放标准停工留薪期
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的...
天津在线咨询顾问团
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误工费与停工留薪期工资能否兼得
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当两者出现竞合时，二者是可以同时主张的。职工因第三人原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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受工伤单位是否应支付停工留薪期工资
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受工伤单位应支付停工留薪期工资。员工工伤停工留薪期内工资按照原待遇计算；工资高于统筹地区职工平均工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不发工伤停工留薪期工资属于拖欠工资吗
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工伤停工留薪期不发工资，属于用人单位拖欠劳动者的合法报酬，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
遇到停工留薪期延期厂方是否发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤治疗期间单位是否需要支付停工留薪工资，停工留薪期工资怎么算
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是的，伤者职工在医疗期内，用人单位应当按照原工资待遇支付劳动者停工留薪工资，且按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工...
吉林省在线咨询顾问团
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停工留薪期时要扣掉停工期间发的工资吗
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发生工伤事故的，应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供：工伤认...
山东在线咨询顾问团
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工伤停工留薪期工资是否需要赔偿
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劳动者受工伤，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。...
广西在线咨询顾问团
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停职留薪期间的工资发放范围
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停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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停工留薪期单位不给发工资去找哪
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工伤停工留薪期公司不给工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定，在停...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
达不到评残标准停工留薪待遇怎么办, 停工留薪期间是否停发最低工资
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达不到评残标准，最做医疗费报销然后再治疗期间享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...
广东在线咨询顾问团
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停工留薪期是工伤停工留薪期一般是多长
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1、停工留薪期一般不超过12个月。 2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受...
辽宁在线咨询顾问团
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工伤停工留薪期是否含加班费
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停工留薪期间按照正常标准发放工资，不含加班费。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
什么是停工留薪期停工留薪期期限是多久？
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前，称这段期间为“工伤医疗期”，且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的...
青海在线咨询顾问团
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工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇是否变化，停工留薪期待遇
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在停工留期是原待遇不变的，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
湖北在线咨询顾问团
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