因病停工留薪期年终奖发放看种类
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《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工伤后停工留薪期内有没有奖金？
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工资待遇不变的。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对2022年，认定工伤停工留薪期间奖金发放标准，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
工伤工资发放标准停工留薪期
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的...
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工伤发生后停工留薪期内单位发不发绩效奖金
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我国《工伤保险条例》限定，工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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停工留薪期间能否报工伤认定？
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如果职工处在停工留薪期内，但经治疗伤情相对稳定后，可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
2022年，认定工伤停工留薪期间奖金发放标准，律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
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发生工伤待遇中含停工留薪期工资吗，停工留薪期工资发放标准是什么
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发生工伤的，工伤待遇中含停工留薪期工资，停工留薪期工资由用人单位按原工资标准发放。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...
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成都市工伤职工停工留薪期工资分轻重伤不同吗？停工留薪期发放标准
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成都市工伤职工停工留薪期工资不分轻重伤不同。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不...
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针对2022年，认定工伤停工留薪期间奖金发放标准，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职期间发生工伤
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停薪留职一般不是工伤，如果是工伤，应该享受停工留薪待遇，工伤也有法定认定标准。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤养伤期间单位不发放停工留薪工资合理吗？
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工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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东丽区工伤认定期限规定以及停工留薪期间赔偿标准
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东丽区工伤认定期限规定，劳动法规中规定，系按劳动合同工资全额支付的，直接到完全康复为止，如果合同工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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遇到2022年，认定工伤停工留薪期间奖金发放标准，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
停工留薪期间，只发放1500底薪。不发放计件
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公司违反劳动法！应该按所在地区最低工资标准发放。因为你是工伤。...
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工伤复发住院期间能否认定为停工留薪期
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工伤复发住院期间可以认定为停工留薪期。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
北京在线咨询顾问团
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工伤治疗期间薪水正常发放，奖金还发吗
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员工工伤假休完之后去职，员工工伤假期间的薪水应该按照员工本人薪水福利保持不变由单位支付即可。单位能够按照员工正常出勤计量薪水，在解除劳动关系时结清薪水。依据《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外...
澳门在线咨询顾问团
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停工留薪期不发奖金的依据是什么？
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工资管理条例...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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2022年，工伤期间工资可以按最低标准发放吗
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工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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工伤鉴定期间是否发放奖金
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《条例》还规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职...
新疆在线咨询顾问团
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停工留薪期如何确认，工伤停工留薪期如何确定，工伤
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工伤事故中职工的停工留薪期如何确认 1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序 (1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定 (2)、由用人单位确定，也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假...
浙江在线咨询顾问团
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遇到2022年，认定工伤停工留薪期间奖金发放标准，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年工伤期间公司应按什么标准放发工资？
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咨询者你好，关于问题答复如下：第 一、根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
赵佳律师|
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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工伤停工留薪期间应该给员工发放什么费用
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职工受工伤后，停工留薪期间，用人单位应按《工伤保险条例》的规定，支付工伤停工留薪的工资的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留...
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病故留薪期年终奖发放
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《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对停工留薪期间应否发“年终奖”，这要看“年终奖”的...
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