工伤发生后停工留薪期内单位发不发绩效奖金
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我国《工伤保险条例》限定，工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
工伤后停工留薪期内有没有奖金？
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工资待遇不变的。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对停工留薪期不发奖金的依据是什么？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
停工留薪期未停工有法律依据吗
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律师解答 停工留薪期未停工可以继续获得的劳动报酬，除此之外，职工由于意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，原工资及原福利在停工期间不发生改变，由所在的单位按月进行支付。...
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2022年，认定工伤停工留薪期间奖金发放标准
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原则上原工资福利待遇不变...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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停工留薪的时间怎么算有什么依据吗？
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时间是正常治疗工伤的时间，停工留薪期不超过12个月，特殊情况可以延长12个月。在停工留薪期内，原工资...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
停工留薪期不发奖金的依据是什么？，律师怎么看
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
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抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师|
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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什么是停工留薪期停工留薪期期限是多久？
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前，称这段期间为“工伤医疗期”，且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的...
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停工留薪为什么不发工资
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不发工资不能停工，但劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，提起诉讼。...
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因病停工留薪期年终奖发放看种类
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《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
吴莉律师|
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什么是停工留薪期停工留薪期内工伤职工享受什么待遇
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等...
赵佳律师|
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停工留薪期延期厂方是否发工资
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按鉴定的结果为准，如有需要可联系本人...
张丽丽律师|
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民工讨薪的方法是什么
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张静律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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遇到停工留薪期不发奖金的依据是什么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
复发工伤停工留薪期后停工留薪的工资待遇
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工伤复发治疗工伤的停工留薪期间，工资待遇保持不变，应当是工伤复发前的工资标准，公司应当支付医疗费，按照工伤医疗费标准计算。工伤后合同到期不想签，(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗...
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综合治理奖金发放依据是什么
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综合治理奖是年度综合治理工作考核的结果。为加强单位内部综合治理创建工作的动态管理，进一步推进综合治理创建工作，结合实际贡献发放的奖金。...
甘肃在线咨询顾问团
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停工留薪期多久？什么时候停工留薪？
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前，称这段期间为“工伤医疗期”，且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的...
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薪金是不是奖金？
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奖金属于工资。根据国家统计局关于工资总额组成的规定，奖金属于工资组成的一部分。...
孟金龙律师|
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怎么确定停工留薪期，停工留薪期何时截止
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一、怎么确定停工留薪期 审判实践中，主要应从以下几个方面进行停工留薪期的判定： 一是用人单位与工伤职...
吴莉律师|
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行政行为违法判决的依据是什么
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蒋讴阳律师|
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劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
什么是停工留薪期停工留薪期内工伤职工享受什么待遇
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一、停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。 二、该期限原工资、薪水、福利、保险等待遇不变 法律依据《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
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停工留薪是什么意思停工留薪是合法的吗
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停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情形。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳...
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停工留薪期劳动局不给发工资怎么办？
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停工留薪期单位不给发工资可以向劳动行政部门进行举报、投诉；可以向企业的调解委员会等组织申请调解；调解...
丰培铭律师|
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停运损失费赔偿标准和依据
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肖丹婷律师|
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停工留薪期是否是工伤职工不应发的工资
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《工伤保险条例》：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所...
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停工留薪期间的餐铺是不是按月发放
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1.工伤不存在餐补一说，也不会按月发放餐补费，应由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
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