年薪制是否有奖金
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这个发放形式在不一样的企业都是不一样的,有的在年前发也是在年后发的,要看公司的政策,没有具体法律规定...
薪金奖金个税还是按照基本工资还是加绩效的?
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基本工资和绩效工资。...
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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工资包括奖金和津贴吗
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不加班可以扣奖金吗,我是月薪
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看单位规章制度及劳动合同是如何具体规定或约定的。...
带薪休假扣多少奖金
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连休假带薪休假不扣奖金。在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入,应视为正常出勤,扣奖...
薪酬奖金的活动有哪些
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职工薪酬包括以下内容:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工...
不明白,就问一问
薪金是不是奖金?,律师怎么看
国家奖学金比例占多少
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底薪包含五险一金吗
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年终奖金要交个人所得税吗
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请问年终奖和年薪是否包括薪金?
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1、年薪不包括年终奖。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明。 2、法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决...
年终奖是否计入薪金总额
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年终奖应计入薪金总额里,福利费扣除(计提)标准包含年终奖。关于工资总额中是否包含年终奖,国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)是这样规定的:《企业所得税法...
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单位不发奖金是否违法
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单位不发奖金不违法,奖金不属于必须发放的工资报酬,但劳动者与用人单位通过劳动合同约定或经用人单位有关...
绩效奖金是不是没转正过去
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如果双方在劳动合同中约定未转正前有绩效工资,则用人单位应当按约定支付。劳动合同应当具备以下条款:工作...
什么是绩效奖金
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绩效奖金的目的在于激励,实质是“企业业绩分红”,即从企业业绩目标的超出部分中,拿出一定数额的业绩奖金...
励志奖学金一定要贫困生吗
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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奖金是否该扣奖金
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不该扣奖金,奖金是工资的一部分,应当全额发放。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约...
劳动法带薪休假时是不是工资奖金都不扣啊
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目前我国已经将带薪正式纳入法律规定的范畴,应该安排休假满1年可以休5天1-10年休10天10年以上15天。休假之前需要提前与公司打招呼。但是具体的休假时间应该由你来决定。公司如果不让你休假,你可以申请...
底薪包括岗位津贴,全勤奖金,奖金么
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关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。...
科室奖金不公开是否违法
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科室奖金不公开违法,可以实名举报。...
休一个月病假奖金是不是全扣
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企业奖金是公司的一种福利,法律并没有强制要求每个公司都应当支付员工奖金。但是劳动法有规定病假达到一定...
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签订合同定金还是订金
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国家励志奖学金网上申请流程
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谈谈薪金奖励制度
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《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、...
年终双薪加上奖金是什么意思?
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1、如果单位的规章制度有规定的,则年底双薪是年终奖。如果单位未规定为年终奖的,则年底双薪的性质是奖金,但不一定是年终奖,只是单位在年底对员工的特别奖励。 2、年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明...
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带薪休假扣绩效奖金合理吗
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不是合不合理的问题,而是不合法。...
公积金是什么
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薪资总额规定中奖金是指什么?
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根据关于工资总额组成的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。...
哪些是年终奖金,哪些是年终奖金?
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年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金,可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情...