绩效薪酬和奖金有什么区别
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要项构成不同。绩效工资是常规项目,奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现发放,有一定的范围区间...
薪酬改革的目的有哪些
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薪酬改革的目的是提高员工的工作积极性和主动性。薪酬改革是指相关组织机构等根据内在因素或社会发展等因素...
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违反生活纪律的行为有哪些
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订金与定金的区别有哪些
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绩效薪酬和奖金有什么区别
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要项构成不同。绩效工资是常规项目,奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现发放,有一定的范围区间,不是有没有的问题,是多与少的问题;而奖金是企业的一种额外付酬方式,视企业效益而定,达不到预定的绩效...
劳动合同薪酬条款都有哪些?
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这个是属于必备条款,请参考《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住...
新劳动合同法对薪酬的影响有哪些
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新劳动合同法对薪酬的影响: 1、企业薪酬管理自主权利受限; 2、企业薪酬管理规范严谨增强; 3、政府...
不明白,就问一问
薪酬奖金的活动有哪些,律师怎么看
具备哪些条件方可从事建筑活动
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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挪用资金罪的三种情形有哪些
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有奖销售活动可以领取奖金吗?
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有奖销售的相关条款属于格式条款,经营者事先拟制好,因此,对于兑奖期限等重要条款,经营者应事先告知抽奖者,如抽奖者未提出异议,则视为其认可相关格式条款内容,对双方具有约束力。如经营者事先未告知消费者兑奖...
劳动合同签订薪酬和基本薪酬是哪些意思?
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劳动合同中约定工资和基本工资的区别: 1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补...
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劳动合同签订薪酬和基本薪酬是哪些意思?
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劳动合同中约定工资和基本工资的区别: 1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人...
教师的薪酬和福利有哪些
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教师的薪酬和福利包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴等等。...
薪酬制度分类有哪些
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薪酬不是单一的工资,也不是纯粹的经济性报酬。从对员工的激励角度上讲,可以将薪酬分为两类:一类是外在激...
定金和订金法律上有哪些不同
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国家奖学金比例占多少
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影响薪酬设定的因素有哪些,影响薪酬设定的企业的薪酬措施有何方面
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影响薪酬设定的因素是多方面的,这些因素可以分为内部因素和外部因素两种。(一)内部因素影响薪酬设定的企业内部因素有许多,主要涉及如下几个方面:1.企业的经营性质与内容。在劳动密集型的企业中,员工主要从事...
在工地干活,手里啥依据也没有,欠薪酬的。没有薪酬条啥的
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可以向当地的劳动局监察大队投诉,也可以申请裁决。...
51的薪酬外包有哪些优势?
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51社保可以提供最优解决方案,一站式服务,自助服务...
劳动合同未约定薪酬的规定有哪些
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劳动合同中没约定薪酬有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬...
薪酬和工资的区别有哪些
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一、薪酬和工资的区别有哪些 1、薪酬和工资的区包括: (1)形式不同。工资是指雇主或者法定用人单位依...
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罚款与罚金有哪些区别
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工资包括奖金和津贴吗
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外资企业薪酬的规定有哪些?
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1、外资企业工作的国内人员,税前扣除额度也是1600元,外籍人员(含港澳台)税前扣除额度为4800元。 2、请假扣款可以税前扣除,实际上做工资的时候直接做1500元就可以了,这样不需要纳税。 3、外资...
薪酬制度的一般分类有哪些
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薪酬不是单一的工资,也不是纯粹的经济性报酬。从对员工的激励角度上讲,可以将薪酬分为两类: 一类是外在激励性因素,如工资、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等;另一类是内在激励性因素,如员...
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劳动合同薪资年终奖都有哪些标准?
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奖金是工资的补充形式,是用人单位对劳动者进行物质奖励形式的一种,是对劳动者的超额劳动报酬和增收节支的...
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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加班费和薪酬的标准有哪些
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关于加班的薪酬规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
公伤期间薪酬含有奖金误餐费加班费还给吗
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法律上应当支付必要的伙食费,营养费。...