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与外国人结婚的好处：（1）与外国人结婚不必担心近亲结婚的孩子容易患先天性疾病；（2）与外国人结婚可以生混血儿，不仅漂亮，而且聪明；（3）与外...
现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。优势： 1.管理规范，提...
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1，提供许多就业机会。这点好处是很明显的，武汉外资企业有哪些优势，不用多说，特别是在引进外资的初步阶段，外资企业的较高工资也带动了本土企业工资的提高，但近年来这点好处也在打折扣，越来越多的外资企业也学会了延长工时，克扣福利等消极办法。 2，给政府提供了税收折扣。这点好处也因为许多地方政府的优惠招商引资政策而大打折扣，原本允许外资企业产品内销，给予所谓国民待遇后，所有税收优惠就应该取消，但由于一些地方政府急于招商引资，或多或少都保留了一些优惠待遇。 3，提供了较为先进的技术，设备和管理，能更好的让公司员工和实习生，学到和掌握更多知识和技术。
对两周岁以上未成年的子女，父亲和母亲均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：（1）已做绝育手术或因其他原因丧失能力的；（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；（3）无其他子女，而另一方有其他子女的；（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
1、管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。 2、成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。 3、服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。 4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。
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