关于劳动法哪条规定双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>新劳动法规定员工罚款
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新劳动法没有规定可以对员工罚款,罚款属于违法,且属于克扣工资,如果员工被罚款的,劳动者可以向劳动保障...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法关于工资罚款有规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法关于工资罚款是否有规定?
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劳动法没有关于工资罚款有规定,不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失,用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分,每月扣除额度不超过20%。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法中有关工资的相关法规
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位可根据公司的经济效益确定工资水平以及分配方式。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于病假的规定和病假工资的支付规定
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一般来说,请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于工资罚款有规定吗,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询商标法关于商标侵权的处罚规定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法关于工资罚款是否有规定
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劳动法没有关于工资罚款有规定,不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失,用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分,每月扣除额度不超过20%。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>关于新劳动法关于员工罚款有规定吗
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新劳动法对于员工罚款并没有明确的规定。对于犯错的员工,没有明确约定的,按照劳动法不能对员工进行处罚,因员工的过错造成公司产生巨大损失,用人单位可以要求赔偿,赔偿方式为用人单位可以从员工每月工资中扣除,...
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关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有工资流水不是劳动关系,人社部关于工资用途的规定
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可以从工资流水认定劳动关系,一般情况下银行的工资流水清单属于“工资支付凭证”,可以证明劳动关系,但是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动法关于不签劳动合同怎样规定的
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法关于工资罚款有规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法关于员工罚款有规定吗
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新劳动法对于员工罚款并没有明确的规定。对于犯错的员工,没有明确约定的,按照劳动法不能对员工进行处罚,因员工的过错造成公司产生巨大损失,用人单位可以要求赔偿,赔偿方式为用人单位可以从员工每月工资中扣除,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法关于员工罚款的规定新劳动法关于员工罚款的规定
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〈劳动合同法〉对做错事的员工,未明确约定处罚条款的,按现行规定,用人单位不得对员工处罚的,不予。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于罚款的规定
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用人单位对劳动者进行罚款已经没有法律依据。1982年4月10日国务院发布、同日施行的《企业职工奖惩条例》第12条规定:“对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。在给予上述...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>按规定外包工属于劳动关系吗
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按规定外包工属于劳动关系,劳动关系成立的条件: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>《劳动法》关于上下班工伤认定的规定
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对于上下班期间发生的非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当被认定为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典关于合同的规定
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询新劳动法关于员工罚款有哪些规定
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新劳动法对于员工罚款并没有明确的规定。对于犯错的员工,没有明确约定的,按照劳动法不能对员工进行处罚,因员工的过错造成公司产生巨大损失,用人单位可以要求赔偿,赔偿方式为用人单位可以从员工每月工资中扣除,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于扣罚工资的规定有哪些?
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《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于工资罚款有规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定不给工资属于违反法律吗?
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工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法关于罚款的规定有哪些
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由于新劳动法没有关于单位罚款的相关限制规定,因此处理此类问题需要注意以下几点:1单位罚款不得等于或高于员工当月实际工资2罚款不得变成经常性手段,譬如每个月都有罚款,罚款事由含糊3你单位经常性罚款,即使...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中关于罚款的规定
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1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
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