未签劳动合同和未交社保的劳动纠纷
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1、未签订劳动合同与未缴纳社保的主张,举证责任在用人单位,因为该争议事项有关的证据属于用人单位掌握管...
2023没有社保和用工合同的工伤怎么赔偿
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没有社保怎么赔偿工伤: 1、可以自己去申请工伤认定(一年之内),但前提是必须有证据证明你与该公司存在...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳务合同社保和劳动合同
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签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。 一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系...
2023社保赔偿是否属于劳动仲裁
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社保是否属于仲裁范围是要分情况而定的: 1、因用人单位未参加社会保险,劳动者向用人单位追索相关保险待...
2023违法和解除劳动合同,该如何赔偿?
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劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、...
不明白,就问一问
2023劳动合同和社保的赔偿,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳动者社保内容包括劳动合同和社保吗
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社会保险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 《社会保险法》第二条规定,国家应当建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,确保公民在老年、疾...
劳动仲裁赔偿工资和社保
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经济补偿金是按照你实际的工资计算的,不是按照基本工资算的,建议你直接申请劳动仲裁,按照你的实际工资计算经济补偿金,你的社保是按照你的实际工资支付按照基本工资计算的,若是这样,你不仅可以要求经济补偿金还...
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没有劳动合同和社保申请劳动仲裁
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1、如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,用人单位未缴纳社保的可立即通知即日解除,以此为由解除劳动...
2023劳动合同的经济补偿和赔偿金的区别是什么
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补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用,赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用,此...
劳动合同补偿金和赔偿金的赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,...
长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动法未签订合同赔偿条例
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社保和劳动合同没签可以要求双倍赔偿么
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1,单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2,如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资补偿...
没签劳动合同离职后怎么赔偿社保和养老保险
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1、公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保,员工离职后,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位...
劳动合同和社保签订时间
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劳动合同:法律规定1个月内要签订劳动合同,1个月后未签订劳动合同、可以主张双倍工资,若满1年未签订,视为签订无固定期限劳动合同。社保:缴纳社保是法定义务,即使写了放弃承诺,也不影响发生事故时要求单位承...
工伤认定没有劳动合同和社保卡也可以赔偿吗
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可以要求赔偿,未签劳动合同,并且可以要求赔偿二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日...
社保代缴劳动合同和谁签订
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和公司签订劳动合同,社保是第三方代缴,公司存在的法律风险: 1、如果社保是其他公司代缴的,那么应该签...
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社保和农合能同时交吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动合同和社保工龄认定
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劳动合同期限问题:劳动合同签订时间跟社保缴纳时间不一致,按照签订劳动合同的时间计算。 一般来说签订劳动合同和缴纳社会保险应当是同一时间,但由于存在用人单位拖延办理社会保险的情况,所以两者也有不同步的时...
劳动合同和社保缴费比例
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根据新的《劳动合同法》规定,劳动合同的交费比例如下,具体的缴费金额=缴费基数*缴费比例(缴费基数是根据你所在的城市上一年度的城镇人口的平均工资来规定的),缴费比例是以下面国家规定的为准。养老保险:单位...
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劳动合同和社保关系密切吗?
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我将对您提出的问题做出解答,一般劳动合同中是包括社保的。而劳动合同和社保的关系有着特别的联系。...
劳动合同变更的条件和程序
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劳动合同期内辞职怎么赔偿社保
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可以主张补缴社保,享有每年2个月工资赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。无故解除合同是违法...
劳动合同和社保可以去劳动仲裁吗?
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劳动合同和社保问题符合条件的可以申请劳动仲裁: 《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳...