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保安公司压一个月工资犯法吗

2024-05-13 5人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
保安扣押员工一个月薪资是明显违反法例的行为。若对个人薪酬存在疑问，您有权采取以下途径进行维权：首先，建议双方进行诚恳的沟通与协商；如若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提出申诉，并在对劳动仲裁裁决结果不满时，依法提起民事诉讼程序。倘若雇主恶意逃避或迟延发放劳动者应得薪资，您可随时拨打全国统一的维权热线12333寻求帮助。针对涉及到复杂的工资相关法律纠纷问题，我们强烈建议您咨询专业的律师团队以获取更全面、准确的解答和指导。根据现行法规，任何单位都不得以任何理由扣押员工一个月以上的薪资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
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