解除劳动关系属于解聘吗
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解除劳动关系并非全然等同于辞退。辞退意指雇主因雇员之行为或表现未达公司标准,自行决定中止雇佣关系。 ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>事业单位解聘等于开除公职吗
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事业编解聘,不是开除。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分,适用于具有严重违反劳动纪律和企业规...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对解聘属于开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
开除公职属于行政处罚吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询服务费开票属于什么大类
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询解除劳动关系属于解聘吗
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解除劳动关系并非全然等同于辞退。辞退意指雇主因雇员之行为或表现未达公司标准,自行决定中止雇佣关系。 解除劳动关系既可由雇主主动提出,亦可由雇员提议,经双方协商达成终止劳动合约之协议。解除劳动关系缘由众...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>事业编解聘就是开除吗
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是的。事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除聘用关系算开除么?
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解除聘用关系,不是开除。解聘是指解除用人单位和劳动者之间的聘用关系,从此之后双方没有关系,而开除是指...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解聘属于开除吗,律师怎么看
违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询管制属于刑罚吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询上班玩牌被开除属于违法解除吗
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是否属于违反解除需要看用人单位的规章制度中是否有“上班玩牌属于严重违反公司规章制度的情形,公司可以据此解除劳动关系”的规定,另外,还要看公司规章制度是否通过职工大会讨论并依法向公司员工公示,否则规章制...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>一个部门被解散了,属于开除吗?
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如果解散部门,没有安排你的工作,也不让上班了,就是违法解除劳动合同,可以申请仲裁,要求赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对解聘属于开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个人辞职属于解除聘用合同还是终止聘用合同
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乙方(劳动者):身份证号码:甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解聘被开除有赔偿吗
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被公司开除不一定会有赔偿。如果公司是无过错性开除,则需要支付劳动者补偿;如果是违法开除,则需要向劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么区别解聘和开除
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解聘和开除的区别:解聘可能由于劳动者与用人单位协商一致,于是单位解聘劳动者的;劳动者患病或者非因工负...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>贿赂罪属于刑法吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到解聘属于开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
和公司协商解除合同属于开除员工吗?
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不属于,其概念及适用的范畴不同。解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>玩手机被开除属于无条件解雇吗
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必须在劳动者严重违反公司规则制度的情况下,用人单位才可以开除劳动者,上班玩手机一次还达不到,所以用人单位不能开除劳动者。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>属于约定解除权吗
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1、任意解除权是不能约定的,行为人必须通过法定形式解除协议。 2、首先,行为人可以协议解除;行为人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同可以自动解除; 3、合同出现法定解除事由时,向法院请...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分解聘和开除
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解聘和开除的区别:解聘可能由于劳动者与用人单位协商一致,于是单位解聘劳动者的;劳动者患病或者非因工负...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>教师被解聘教师就被开除吗?
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通常是犯了错误才说开除。解聘的话可以是双方因为某个续聘条件没有谈拢,不一定是犯错误了。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
酒后家暴属于犯法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询一房两租属于诈骗吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询怎么区别解聘和开除
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解聘和开除的区别:解聘可能由于劳动者与用人单位协商一致,于是单位解聘劳动者的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分解聘和开除
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解聘和开除的区别:解聘可能由于劳动者与用人单位协商一致,于是单位解聘劳动者的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解聘属于开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被信用社开除属于被开除公职吗
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被信用社开除属于被开除公职。被开除后已失去在职人员的身份,不能再享受在职人员的劳动保险待遇,包括退休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>斧头属于管制刀具吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询教师被开除学校不解聘合法吗
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根据《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘: (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生,经教育不改的; (...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被企业解聘断生属于违法吗
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劳动者因怀孕被停职,企业限生的行为是违法的,企业无权限生也不得以劳动者怀孕为由停职。在该情形下劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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