开除和解聘的区别
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解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况,三者之间是有很大的差别的。《劳动法》第二十五条规定,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未解除劳动关系能应聘新单位吗
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法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对解除聘用关系算开除么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
同居关系怎么解除
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贾江红律师|专职律师,11年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询聘用10年以上还能解除聘用关系吗
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您是否有和公司签订劳动合同临时工,是不是派遣的公司是不可以随意解除劳务关系的,如果有还可能涉及到赔偿问题。您打电话过来,给我详情说一下情况。我可以给你一个免费的法律指导。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>开除员工必须要解除劳动关系吗?
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单位开除员工就是与员工解除劳动关系。员工有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除雇佣关系
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雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除聘用关系算开除么?,律师怎么看
怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询被聘用人员解除劳动关系才算合法
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(1)企业与劳动者协商一致可以解除劳动合同; (2)过失性辞退,这种过错是指由于劳动者的过错,导致用人单位获得了单方解除合同的权利,可以与劳动者单方解除合同。 《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>民法小孩关系分开解除怎么解除?
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如何解除同居关系主要取决于同居关系中的双方是否有配偶,如果双方除了同居者之外不存在法律意义上的配偶,那么可以自行协商解除同居关系。 如果双方均无配偶,无须去法院办理解除同居关系,自行协商解除同居关系即...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除聘用关系算开除么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开设完场合务清算,合作关系怎么解除
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按《合伙企业法》规定,合伙企业解散后应当进行清算,并通知和公告债权人,清算人由全体合伙人担任;未能由...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除解除收养关系有什么条件
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收养关系解除的条件: 1、收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但是收养人、送养人双方协议解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停社保算不算解除劳动关系
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不算解除劳动合同。用人单位停缴社会保险的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除同居关系协议书怎么写才有效
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询哪些情形可以解除继父母子女关系
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到解除聘用关系算开除么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司聘用关系解除合同可否有补偿?
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1、事业单位解除聘用合同有经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么区别解聘和开除
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解聘和开除的区别:解聘可能由于劳动者与用人单位协商一致,于是单位解聘劳动者的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>开除和解聘的区别?
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解聘可能由于劳动者与用人单位协商一致,于是单位解聘劳动者的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>被迫解除劳动关系解除补偿
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员工被迫解除劳动关系单位应该支付二倍经济补偿金。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、克扣...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>协商解除和违法解除的关系
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协商解除就是劳动合同双方当事人协商一致解除合同。违法解除是用人单位单方解除,是用人单位在法律没有赋予...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询与用人单位终止解除劳动或聘用关系什么意思
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不能断章取义,要看整体合同及文件的内容。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>开除解除劳动关系合同的区别有什么?
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开除与解除劳动合同的区别是行使主体、法律效果及执行条件都不同。开除、除名、辞退一般是用人单位行使;其结果自然导致劳动合同的解除;解除劳动合同则是由双方当事人行使,其用人方的权利含有开除、除名、辞退的手...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除聘用关系算开除么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
教师聘用合同怎么解除
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下列条件可以解除教师聘用合同: 1、当事人协商一致; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询未解除劳动关系能应聘新单位吗
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法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效,并要求赔偿损失。只要新单位同意,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>解聘职务的人员可以解除劳动关系吗
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是的,劳动关系的认定是指劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
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