单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者单方解除还是协商一致解除劳动合同
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是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是,单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程,双方协...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者单方解除劳动合同签订预告期是多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者单方解除劳动合同的解除预告期为多久
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效; 也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>单位预告解除劳动合同的情形
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预告解除劳动合同是指员工本身并不存在过失,但是由于存在特定情况,公司可以与员工解除劳动合同。对于这种...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的解除预告期是怎样的
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者单方解除劳动合同签订预告期是多久,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者单方解除劳动合同的解除预告期是怎么规定的
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效; 也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方预告解除合同有效吗
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1、单方预告解除权的法律依据,系《劳动合同法》第三十七条的规定。劳动者提前30(试用期内提前3日)通知用人单位解除劳动合同,自通知之日起经过30日(试用期经过3日),劳动合同即为解除,而无须用人单位同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者单方解除劳动合同签订预告期是多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订合同的劳动者怎样解除劳动关系?
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未签订合同的劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动关系。要求用人单位必须支付双倍工资,建立劳动关系应当...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>解除劳动合同是不是一定要签订劳动合同?
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动者单方解除劳动合同签订预告期是多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者单方面解除劳动合同需要提前多久告知单位
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一、劳动者单方面解除劳动合同需要提前三十日以书面形式告知单位,现在三十日已过,你的义务履行完毕,单位不能无限制的约束你。但你在递交书面辞职信的时候最好有证人或者有他们签收的凭证,以免单位以后否认你曾递...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不同意签订劳动合同,可以单方面解除劳动合同吗
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应该提醒用人单位:用人单位在招用职工时,要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同,不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同,用人单位无需承担支付双...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签订劳动合同用人单位是否可以单方面解除双方订立劳动合同
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1.根据《劳动合同法》的第十四条关于无固定期限劳动合同的规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 而且,根据《劳动合同法》第八十二条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动者单方解除劳动合同
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劳动者单方解除劳动合同:即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、即时解除即《劳动合同法》第38条规定的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同,用人单位是否单方解除劳动合同
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者单方解除劳动合同签订预告期是多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系是否继续签订劳动合同
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解除劳动关系即解除了劳动合同。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者单方解除劳动合同,单方解除劳动合同的要求
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劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除 概念:即劳动者履行预告程序后...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同的期限是多久
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一般说来,在劳动合同关系中,劳动者对劳动合同是具有任意解除权,在试用期内,可以随时解除,正式员工,协商不成,可提前30天书面告知即可。如果没有缴纳社保的,可以随时解除。根据《中华人民共和国劳动法》第三...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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