劳动合同解除到解除多长时间劳动者才能提前几天到
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劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动合同期满，劳动者提出解除有经济补偿金
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家住贵州六盘水市的张某于2009年受雇到贵州玉舍煤业公司从事井下作业，合同期5年，公司依法缴纳保险。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
劳动者提出解除劳动合同有补偿吗, 劳动者提出解除劳动合同怎么补偿
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劳动者自己提出解除劳动合同，那是没有补偿的，这里只有《第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
关于劳动者没有解除劳动合同怎样解除离职
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职工没解除劳动合同办理离职应提前三十日通知用人单位，用人单位不予办理离职的，可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者解除劳动合同通知书怎么写，劳动者解除劳动
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(用人单位)： 鉴于(原因)，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
没有签合同，劳动者提出解除劳动．解除期是多少天，律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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劳动者单方面解除劳动合同的，除劳动者本人提出解除劳动合同外
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条——用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者在试用期内提前多少天通知劳动者解除劳动合同才可以解除合同
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1、试用期内，劳动者解除需要提前3天；2、试用期后，劳动者解除需要提起30天；3、用人单位欠薪、不缴纳社保等情况的，劳动者书面告知即可解除劳动合同；4、用人单位违章指挥、冒险作业、强制劳动的，劳动者不...
云南在线咨询顾问团
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哪些情况下劳动者提出解除劳动合同
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1．劳动者可以提出解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同期满可以提前多少天解除合同
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同解除期限是多少
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劳动合同解除时限是30日。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
遇到没有签合同，劳动者提出解除劳动．解除期是多少天，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者提出解除劳动关系解除劳动合同是否能享受劳动
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失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的n因此，劳动者提出解除...
青海在线咨询顾问团
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劳动者提出解除劳动合同的，劳动者提出解除劳动关系能否获得失业金？
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失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的n因此，劳动者提出解除...
江苏在线咨询顾问团
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劳动者上班2天提出解除劳动关系劳动者提出解除劳动关系有什么规定
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者上班2天提出解除劳动关系，劳动者在职期间属于用人单位的正式职工，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...
青海在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同劳动者是否可随意解除合同吗
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可随意解除合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同解除后需要提前多少天
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在试用期劳动者解除劳动合同，应当提前三日以书面形式通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
劳动法有没有规定劳动者提出劳动合同解除劳动合同赔偿金
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一、工资问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。应当按照你们双方约定的工资标准来支付工资。 二、辞职问题。根据相关法律规定，劳动者因个人原因提...
台湾在线咨询顾问团
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劳动者提出辞职但是没有签订劳动合同，多久可以自动解除劳动关系？
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用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；并且，劳动者可以...
内蒙古在线咨询顾问团
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遇到没有签合同，劳动者提出解除劳动．解除期是多少天，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工多少天解除劳动合同?
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在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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劳动者提出解除劳动合同通知书后，用人单位是否有权解除劳动合同？
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劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况： 1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2....
天津在线咨询顾问团
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劳动者主动提出解除劳动合同与企业解除劳动合同哪个责任大
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...
河南在线咨询顾问团
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