劳动者单方解除劳动合同签订预告期是多久
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同的解除预告期是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同的解除预告期是怎样的
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,...
广东在线咨询顾问团咨询我>>提前多少天预告解除劳动合同
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劳动者需要提前三十日预告解除劳动合同。并且劳动者要以书面通知的方式来预告用人单位。如果劳动者还在试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>预告解除劳动合同的条件及流程是什么
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预告解除劳动合同的注意事项如下: 1、需要提前三十日通知; 2、要以书面形式通知; 3、要注意是否有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同的解除预告期是怎样的,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动者单方解除劳动合同的解除预告期是怎么规定的
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效; 也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的解除预告期为多久
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效; 也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同的解除预告期是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双方协商解除劳动合同怎样解除
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双方应当在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上,协商解除劳动合同。双方可以协商解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假期间可以解除劳动合同吗?怎样解除?
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病假期间除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。除此之外,以下情形用人单位也不得随意解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不适用于解约催告的合同解除解除类型是怎样的
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下列情况下合同解除时不适用解约催告: (1)约定解除; (2)附解除条件的合同; (3)协议解除; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同解除的法律效力是怎样的
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到解除劳动合同的解除预告期是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
预告解除劳动合同的内容
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用人单位预告解除劳动合同,又称为预告辞退或者预告解雇,是指在劳动合同签订之后,在履行完毕或在有效期限届满前,用人单位通过预先通知对方的方式,在经过一定的期限之后而解除合同的行为。 因为用人单位预告解除...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>预告解除劳动合同的规定
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预告解除劳动合同,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。劳动者无需说明任何法定事由,只需履行预先书面告之用人单位的义务即可解除劳动合同,超过30日,劳动者可以向用人单位提出办理解...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>预告解除劳动合同内容
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用人单位预告解除劳动合同,又称为预告辞退或者预告解雇,是指在劳动合同签订之后,在履行完毕或在有效期限届满前,用人单位通过预先通知对方的方式,在经过一定的期限之后而解除合同的行为。 因为用人单位预告解除...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同自动解除是怎样的
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试用期合同自动解除的情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同预告期是什么意思
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是怎样解除的解除劳动合同的条件
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某 种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同的解除预告期是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同解除催告的期限
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合同解除催告的期限为在法律没有规定且当事人也没有约定的情形下是知道或者应当知道解除事由之日起的一年内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同解除与劳动合同解除的区别, 解除劳动合同的程序是怎么样的
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劳动合同是劳动者与用人单位间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它既是当事人双方劳动关系确立的证明,也是调整双方劳动关系的依据,在保护当事人双方权益方面发挥着至关重要的作用。劳动合同的解除,即是指...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者预告解除的规定
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按照《劳动法》第三十一条规定“劳动者解除,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。” 《劳动》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位,可以...
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