劳动者解除合同,要提前多少天才能解除
图文232人已浏览
公司跟员工解除合同一般需要提前30天通知。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>一般解除劳动合同多少天
图文172人已浏览
关于事假多少天可以解除劳动合同,劳动法中没有明确的规定时间,这个事假多少天或旷工多少天辞退是公司章程...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对提前多少天预告解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
视频2,997人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
视频4,756人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动者提前多少天解除劳动合同
问答584人已浏览
在试用期的劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动共同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除到解除多长时间劳动者才能提前几天到
图文186人已浏览
劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>办理劳动合同提前几天可以解除
图文169人已浏览
1、试用期员工,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、正式员工,提前30日以书面形式通知用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前多少天预告解除劳动合同,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
视频2,293人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿标准
视频4,459人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
视频1,554人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询提前多少天可以解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同提前多少天通知
问答584人已浏览
不管是用人单位还是劳动者,解除劳动合同一般都需要提前三十日通知。在试用期的,提前三日即可。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前多少天预告解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同提前三十天是否可行
图文643人已浏览
劳动者解除劳动合同提前三十天可行。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同解除是什么前提?
图文163人已浏览
解除劳动合同的前提是: 1、劳动者违反劳动合同约定或者不符合合同约定的岗位要求; 2、用人单位违反劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同生效提前几天通知能解除劳动关系
图文111人已浏览
劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
视频3,760人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
视频2,600人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到提前多少天预告解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同可以提前多少天解除
问答584人已浏览
在试用期的劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动共同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同提前多少天可以解除
问答584人已浏览
解除劳动合同需要提前30天通知。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>提前多少天可以解除劳动合同?
问答584人已浏览
劳动法没有请事假多少天用人单位可以解除合同的规定。 劳动者请事假,应当有正当理由,无论请多长时间,均不构成用人单位解除合同的法定理由。但用人单位对理由不充分的请假,可以不予批准。事假期间,可以不发工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除合同赔偿标准提前多少天
图文122人已浏览
30天。公司解除合同赔偿标准是提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板未提前30天解除劳动合同怎么办
图文100人已浏览
公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同的解除和终止
视频3,348人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
视频2,410人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同可以提前多少天解除合同?
问答584人已浏览
劳动者应当在劳动合同期内提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同;其他解除劳动合同的情形。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>个人提前解除劳动合同需要提前多少天
问答584人已浏览
个人提前解除劳动合同需要提前三十天,劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前多少天预告解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法解除合同提前一个月
图文441人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的。只...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿金标准
视频2,670人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者可以提前多少天解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动者在试用期内辞职,提前三天通知用人单位终止合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位:未依法为劳动者支付社会保险费;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前通知解除劳动合同需要提前多少天
问答584人已浏览
员工处于试用期,那么员工辞职仅仅需要提前三天通知单位即可,到期员工即可要求单位结清工资,办理离职手续,如果单位拒绝支付,员工可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询