单方解除劳动合同用人单位应当立即通知吗
图文100人已浏览
用人单位单方解除劳动合同应事先通过工会和通知劳动者。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位需提前多少天通知才能解聘
图文191人已浏览
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同应当提前多少天通知用人单位?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
视频2,853人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
视频1,340人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同提前多少天通知用人单位
问答584人已浏览
用人单位与劳动者解除劳动合同,需要提前一个月通知,但是如果是因为劳动者严重违法违纪解除劳动合同,可以随时解除,无需提前提通知。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者没提前30天通知用人单位合法吗
图文224人已浏览
如果劳动者未提前30天书面通知单位离职的,一般不合法。法律规定,劳动者需要辞职的,需要提前三十天以书...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位解除劳动关系时需要提前通知吗
图文171人已浏览
一般情况下,和原单位解除劳动关系是需要提前通知的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同应当提前多少天通知用人单位?,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,597人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询解除劳动合同通知书怎么写
视频1,612人观看
鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,948人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位解除劳动合同提前多少天通知
问答584人已浏览
劳动者主动提出解除与用人单位之间的劳动合同关系的,只需要提前三十天通知用人单位解除即可,除与用人单位之间存在服务期条款,没有达到服务期需要返还一定的培训费用之外,劳动者不需要向用人单位支付补偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期解除劳动合同应当提前多少天通知用人单位?
问答584人已浏览
劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权,按《劳动合同法》第三十七条规定,劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者试用期内提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同应当提前多少天通知用人单位?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位约定解除劳动合同必须提前通知员工
图文96人已浏览
员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的劳动者需要提前三日通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位合同合同双方解除需要提前几天通知?
图文110人已浏览
一般需要提前30天通知。否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的需要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位未提前30天书面通知劳动者
图文910人已浏览
公司解除劳动合同按照《劳动合同法》解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
视频2,986人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位解除合同最高赔偿多少个月
视频1,123人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到解除劳动合同应当提前多少天通知用人单位?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者要求用人单位解除劳动合同应提前多少天通知用人单位
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同应当提前多久通知用人单位?
问答584人已浏览
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同, 应当提前多久通知用人单位
问答584人已浏览
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不用提前通知就可以解除劳动合同有哪些情形
图文129人已浏览
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证...
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>劳动者需要提前30天通知解除合同吗
图文493人已浏览
一般劳动者是需要提前30天通知解除合同的。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以不用提前30天通知解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同怎么办
视频7,369人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
视频2,422人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者解除劳动合同,应当提前多久通知用人单位
问答584人已浏览
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同应当提前多久通知用人单位
问答584人已浏览
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同应当提前多少天通知用人单位?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者解除合同,要提前多少天才能解除
图文191人已浏览
公司跟员工解除合同一般需要提前30天通知。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,739人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者单方面解除劳动合同,应当提前几天通知用人单位?
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同需要提前多少天通知
问答584人已浏览
一般情况提前30天通知,试用期提前3天通知,如单位存在以下情况,不用提前通知.(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询