劳动合同管理岗和操作岗的区别
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这两个属于工作性质上的区别。操作类就是在一线的操作工,或者是干具体技术工种的人。而管理人员只的一般是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>龙岗户籍和学区户籍和区别
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农户与非农户的区分:从78年到现在已经过去30多年了,土地政策30年不变的期限早就超过了。所以现在的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对调岗和转岗的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询岗位合同工和公益性岗位的区别
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>脱岗和擅离职守区别
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玩忽职守和擅离职守的区别不是很大,一般来说在玩忽职守罪之中就包括了擅离职守这一项内容。如果是相关工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工勤岗和管理岗退休待遇有什么区别
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工勤岗和管理岗退休待遇区别是需要根据情况来定的。 到退休时,累积起来,管理岗位会比工人岗位养老金总额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗和转岗的区别,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询土地转让和转包的区别有几点
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同管理岗和操作岗的区别
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这两个属于工作性质上的区别。操作类就是在一线的操作工,或者是干具体技术工种的人。而管理人员只的一般是在办公室,比如说财务行政人事营销部门之类的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>岗位合并与调岗区别,法律的规定是什么
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发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对调岗和转岗的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上岗和入职有什么区别
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一般情况下,这二者没啥差别如果细究起来,去报到意味着人家录用你了,但是干啥还没有最后定,还要等分配;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>同工同酬和岗位编制的区别
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同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;事业编制即上报人事局...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在职和在岗有什么区别?
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涵盖人员不同:与在岗人员相比,在职人员包括不在岗位工作人员(比方内部退养职工、停薪留职职工、有限期放...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到调岗和转岗的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗怎么辨别是否真的是恶意调岗
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用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单位调...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>招调干与调岗有什么区别吗?
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调干最低学历要统招大专从开始申请到办理完结大概两个月左右的时间招调工没有学历验证但必须参加考试办理时间半年到一年不等(至少在招调公司购买社保半年以上)一般有统招学历的建议走调干...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>参聘岗位和编制岗位有什么区别
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参聘岗位和编制岗位的区别如下:1、稳定性不同。岗位稳定性编制工作人员的岗位可以说是非常稳定的,但是参聘岗位如果工作做不好就面临着被开除的危险;2、福利待遇不同。福利待遇编制内的员工福利待遇好,享受国家...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>顶岗锻炼与借调有什么区别
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顶岗是指担当起本职工作或者替别人当班工作,多用于学生毕业实习中,又叫做“顶岗实习”。 借调是指用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>内部退养和离岗歇业的区别
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1、意思不同:离岗休养是国家对建国前参加革命的老干部的特殊政策;内退是企业内部对职工执行的退出工作岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询聘用制和岗位制的区别
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1、劳动合同制是用工单位和劳动者通过签订劳动合同,明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度。2、聘用制是劳动合同制的一种特殊形式。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>转岗变相调岗该怎么处理?
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被变相调岗可以采用以下方法: 1、与用人单位协商调回原岗; 2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解; 3、向当地劳动保障监察部门投诉; 4、申请仲裁,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调岗和转岗的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职与下岗的区别
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下岗是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。离职是指职工离...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询工资薪级和岗位的区别?
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一般来说,薪级工资(基本工资)是根据你的工作时间、技术职称和学历来确定的,而岗位工资是根据你的岗位和职位来确定的,不同的情况有不同的工资。工资主要反映员工的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的薪级确定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何判断恶意调岗转为正常调岗
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公司调整岗位涉嫌违法,可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整岗位,劳动者应当服从: 一、...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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