相关法规
相关问答
对于人事代理与非事业单位编制劳动合同的问题中,人事代理制度是现代人事管理制度的重要组成部分,是指政府人事部门所授权的人才交流服务机构接受各类...
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系所签订的合同而岗位合同可以是劳动合同的一部分,也可一是单独的,是确定劳动者岗位职责和义务为主要内容的,...
大家都在问查看更多
1、一般情况下,上岗协议与劳动合同没有本质区别。 2、不正规企业也要与员工签订劳动合同,因为上岗合同属于见习期合同,企业可以随时辞退。 3、签订此上岗合同,意味着在这段时间内处于类似试用期的状态,虽然也受到保护,但是保护有限。签不签在于是否非常在意这份工作。
劳动合同管理岗位不是具体的岗位名称,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
上岗协议只能的劳动合同的一个部分,不能代替劳动合同。 劳动法实施细则第39条规定用人单位与劳动者签订的岗位合同是劳动合同内容的一部分,岗位合同的期限可以短于劳动合同的期限。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
3,528人已浏览
566人已浏览
241人已浏览
158人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询