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免职和调整岗位区别

2021-04-26 31人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:653

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专业分析
免职和调整岗位区别:免职是针对公职人员,调整岗位包括劳动者;免职由依法享有任免权的机关作出,调整岗位还需要和公职人员或者劳动者协商;因不适宜担任现职调离岗位、免职的,一年内不得提拔,调整岗位不影响提拔;其他。
法律依据
《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十四条 党政领导干部有下列情形之一的,一般应当免去现职: (一)达到任职年龄界限或者退休年龄界限的; (二)受到责任追究应当免职的; (三)不适宜担任现职应当免职的; (四)因违纪违法应当免职的; (五)辞职或者调出的; (六)非组织选派,个人申请离职学习期限超过一年的; (七)因健康原因,无法正常履行工作职责一年以上的; (八)因工作需要或者其他原因应当免去现职的。
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