岗位职位区别
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职位与岗位不是一个概念。区别就是,经理是个职位,秘书是个职位,但很少说经理是个岗位。通常我们将岗位分...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司岗位调整离职赔偿
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用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对免职和调整岗位区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
免职和撤职有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离职和辞职的区别
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询单位调岗和转岗有什么区别
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的...
上海在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期女职工岗位调整
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一、女职工哺乳期间,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>岗位合并与调岗区别
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发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
免职和调整岗位区别,律师怎么看
债的解除和免除的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询哺乳期女职工岗位调整
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一、女职工哺乳期间,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 二、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何调整岗位
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看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对免职和调整岗位区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期单位内部调整岗位,薪金按新岗位调整,对吗?
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用人单位适当调整内设岗位和人员是保持竞争力的必要手段,实践中应当允许用人单位在不动摇劳动合同基础的前...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>调岗和转岗有什么区别
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调岗和转岗的区别如下: (1)岗位轮换:岗位轮换制是单位有计划地按照大体确定的期限,让职工干部轮换担...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>职员因岗位调整降薪会怎样
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不可以。合法的调岗降薪有三个必备的条件 1、用人单位有调整工作岗位的合法基础; 2、向劳动者进行了权...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询免于处罚和不予处罚有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到免职和调整岗位区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么调整岗位?
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看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>降职降薪岗位调整合法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>岗位职位区别是什么
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职位与岗位不是一个概念。区别就是,经理是个职位,秘书是个职位,但很少说经理是个岗位。通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定的,而岗位是随事定的,也就是我们常说的因事设岗。 1.职位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>是否服从岗位调整
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劳动者是否必须服从岗位调整需要根据具体情况来确定,如下: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>女职工怀孕期间能否调整岗位
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女职工怀孕期间可以调整岗位。职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的,可以与用人单位协商调整工作岗位或者相...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法调整是的财产和人身关系
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询社保个人缴费和单位缴费的区别
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询以不胜岗调整岗位从高管调整至一线员工
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首先,重要衡量标准缺失,70分算不算达到岗位胜任能力的要求看情况,员工与公司协商,基本不可能,仲裁的话,胜算可能有七八成。公司虽然有用工自主权,但是不能乱用。楼主所说的案例,公司有侮辱员工嫌疑,且员工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>岗位工资和职位工资有什么区别?
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工资是劳动的报酬。若要确定劳动者工资收入的多少,首先要计量劳动者的劳动数量和质量。因此,劳动的量化是工资方案设计者首先要解决的问题。长期以来,按劳分配没有能够真正贯彻执行,重要原因之一就是没有找到能够...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到免职和调整岗位区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能以集体合同调整职工岗位吗?
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张某大学毕业后应聘在一国有企业经销部门工作,某外资企业在业务往来中,看中了他的业务能力,于是以高薪、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>滥用职权罪和徇私枉法罪的区别
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询产假期间岗位被调整,劳动法产假岗位调整是否有效
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首先,岗位调动属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 其次,产假期间调整工作岗位应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如果岗位调整成员工可以调岗吗?
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1、用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。 2、在劳动合同订立之时,双方当事人应当遵守劳动法规定的工资强行法规范。也就是:用人单位必须以货币形式支付而不得以实物支付;每月支付不得按季度...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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