如何赔偿在工作未签订劳动合同
图文109人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订书面劳动...
劳动合同到期,未续签,继续工作1年后怎样赔偿
图文222人已浏览
劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,超过一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双...
针对工作1年未签订劳动合同有补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,320人观看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,709人观看
工作满一年未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
问答584人已浏览
1、按劳动合同法的规定,工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
未签订劳动合同拖欠工资可以申请补偿吗
图文162人已浏览
没签劳动合同的,符合法定条件,可以要求补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
劳动合同未签订有双倍工资吗?
图文128人已浏览
劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资,是有时效的。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其...
不明白,就问一问
工作1年未签订劳动合同有补偿吗?,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,714人观看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,117人观看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,565人观看
入职超过一年未签订劳动合同离职补偿n+2n+1作为应付补偿金吗
问答584人已浏览
入职超过一年不签订书面劳动合同,视为无固定期合同如果单位没劳动合同法第38条违法用工情况,主动辞职没有补偿。单位有违法用工情况,依据相关情况通知单位辞职,可以要求补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位...
劳动合同未签订但签订了n+1
问答584人已浏览
可以申请补偿,要求支付前一年支付双倍工资。如果被辞退,可以要求支付赔偿金,一年工龄按一个月平均工资赔付,不足一年按帮个月赔付。劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。劳动法第十条...
针对工作1年未签订劳动合同有补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同1个月未签订怎么处理
图文103人已浏览
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用...
入职一个月未签订劳动合同补偿
图文272人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。...
工作没有签订劳动合同员工可以提出签订吗
图文156人已浏览
可以的,还可以要求公司支付双倍工资。...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,760人观看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
视频2,378人观看
遇到工作1年未签订劳动合同有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚签完劳动合同未签劳动合同有二年有补偿吗
问答584人已浏览
1、根据具体情况而定,也可申请劳动仲裁。 2、相关规定:《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...
2022年工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗
问答584人已浏览
劳动者工作满3年未签订劳动合同的,劳动者离职时是可以要求用人单位支付双倍的工资,用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。...
怎么赔偿在工作未签订劳动合同
问答584人已浏览
未签劳动合同的赔偿,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
签订劳动合同6年离职后有没有补偿
图文149人已浏览
有补偿。用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金...
未签劳动合同,员工离职补偿?
图文161人已浏览
单位和劳动者没有签订劳动合同,属于用人单位违法的,但劳动者仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,759人观看
劳动合同一年一签合法吗
视频6,602人观看
劳动纠纷未订立劳动合同工作未满1个月
问答584人已浏览
1、你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定, 2、属于劳动合同法实施条例第十八条第...
工作十二年未签劳动合同辞职有补偿吗已经工作十二年辞职有补偿金吗
问答584人已浏览
用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。已工作十二年的劳动者,以没有劳动合同为由辞职,是没有经济补偿或赔偿的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费...
遇到工作1年未签订劳动合同有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法对于未签劳动合同还有补偿吗
图文96人已浏览
劳动合同法未签订劳动合同的补偿是: 1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,728人观看
企业与员工未签订劳动合同签订什么补偿
问答584人已浏览
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵...
工作3年未签订劳动合同劳动法如何维权
问答584人已浏览
1、工作三年未签合同,工作3年未签订劳动合同按劳动合同法规定,视同用人单位与你签订了无固定期限合同,你可以要求用人单位与你补签无固定期限合同的。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位...