劳务派遣用工单位经济补偿金是否需要支付
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一般情况下,劳务派遣用工单位是不需要支付经济补偿金的,需要支付经济补偿金的单位是派遣单位,劳动者和派...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>因单位停缴社保导致辞职需要支付经济补偿金吗
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工被迫辞职用人单位是否需要支付经济补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询员工被迫辞职单位是否需要支付经济补偿金
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员工被迫辞职,单位需要支付经济补偿金。经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作不满...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位濒临破产减员的需要支付经济补偿吗
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用人单位濒临破产,进行经济性裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被迫辞职用人单位是否需要支付经济补偿金,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗
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1、员工被迫辞职的,属于违法解除劳动合同,用人单位应当给予赔偿金,不是支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被迫辞职用人单位是否需要支付经济补偿金
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依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定:用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被迫辞职用人单位是否需要支付经济补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被迫辞职的经济赔偿
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1、经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位解除非全日制用工后需要支付经济补偿金吗
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非全日制劳动合同解除不需要支付经济补偿金。在非全日制用工中,不管是用人单位还是劳动者,双方都可以随时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿金是否要支付
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到员工被迫辞职用人单位是否需要支付经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗
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1、职工被迫辞职,单位需要支付经济补偿金。 2、经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动辞职用人单位是否需要支付经济补偿金
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首先,在司法实践中,以个人理由辞职的,员工需提前三十日以书面形式通知公司,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿公司的经济损...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动提出辞职用人单位是否需要支付经济补偿金
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位支付的经济补偿分多种
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下列情形解除劳动合同需要支付补偿: 1.因单位存在过错,劳动者单方要求解除劳动合同的。 2.双方协商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询职工被迫辞职,单位是否有权要求劳动者支付经济补偿金和经济补偿金
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根据《劳动合同法》的规定,如果是职工提出辞职的,在正常情况下,单位没有支付经济补偿金的义务。但是,如果是因单位存在《劳动合同法》第三十八条的规定的违法情形,职工被迫辞职的,则可以要求单位支付经济补偿金...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,用人单位是否需要支付经济补偿金?
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无故辞退须支付经济补偿。按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被迫辞职用人单位是否需要支付经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拒签劳动合同而被辞退单位应该支付员工经济补偿金吗
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不应该支付补偿金。因为员工拒签劳动合同,单位可以与之解除劳动关系,并且不需要支付赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询用人单位辞退员工需要支付经济补偿金吗
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>职工本身基本辞职,用人单位是否需要支付经济补偿金是否还需要支付
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职工因为本身基本辞职没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者主动解除合同,用人单位需要支付经济补偿金的,是用人单位具有第三十八条规定的法定过错的情形,但职工因为本身疾病主动解除合同,并...
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