当事人劳动争议案件起诉需要哪些条件
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当事人提起劳动诉讼需要的条件: 一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 二、必须...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动争议案例必要的共同当事人有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动争议案二审有哪些必要条件
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劳动争议是否需要二审取决于情况。劳动争议案件是民事诉讼中相对简单的民事案件。二审是否主要取决于一审判决,原被告是否服从案件判决。如果一方拒绝接受,可以主动提出二审。二审是否支持取决于一审判决是否认定事...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议哪些证据,劳动争议案件要如何保存
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劳动者在平时的工作中,应该注意保留有关证据。主要的证据包括: 1、来源于用人单位的证据,如与用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议当事人应当承担哪些举证责任
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劳动争议诉讼中企业应承担下列举证责任:对自己提出的主张进行举证;以及对由自己掌握管理的证据进行举证。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议案例必要的共同当事人有哪些,律师怎么看
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询关于劳动争议的案例有哪些?
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案情与问题: 2005年3月,某机械设备厂欲招聘一名机械设计师。王某(男,37岁)应聘后,与厂方签订了为期3年的劳动合同,未约定试用期。一个月后,厂方发现王某根本不能胜任工作,便书面通知与其解除劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁的案例有哪些
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一般来说的话,关于 劳动争议仲裁的案例,仲裁是要看证据的,你没有证据就只能承担败诉的后果,望采纳。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议案例必要的共同当事人有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议当事人上诉的条件?
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劳动诉讼的当事上诉需要以下条件:在法定的上诉期间内提上诉;上诉主体为原劳动争议诉讼一审中的原告、被告...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>当事人可以就哪些争议提出劳动仲裁
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当事人可以就下列争议提出劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动辞职引起的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同当事人约定劳动争议仲裁管辖有效吗
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劳动争议约定仲裁管辖一般是无效的。该仲裁管辖并不需要约定,因为即使用人单位与劳动者不约定管辖,也可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>承揽合同当事人要尽哪些义务
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动争议案例必要的共同当事人有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件是否必须要有当事人的申请?
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仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件是否必须要有当事人的申请呢?
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仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件当事人应当承担的举证责任有哪些
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《劳动争议案件办案规则》 第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第十八条在法律没有具体规定,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>因履行本合同发生的劳动争议,当事人
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因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议劳动仲裁代理人的种类有哪些
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关于劳动争议仲裁中代理人种类的规定:一般可分为委托代理人和法定代理人。委托代理人可以是律师、当事人的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动争议仲裁委员会处理劳动争议是否必须要有当事人的申请?
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仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哪些劳动争议劳动法规定的劳动争议案件中当事人不能立即起诉的案件
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劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议案例必要的共同当事人有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动人事争议风险防范点是有哪些
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劳动人事争议风险防范点: 风险点:试用期的职场新人也不能随意炒。 风险点:离职手续未办完,劳动者工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询仲裁委员会处理劳动争议争议案件是否必须要有当事人的申请呢?
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仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁案件的当事人
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1、为劳动争议的一方。 2、以自己的名义参加劳动争议仲裁活动,如果不是以自己的名义而是以他人的名义参加到仲裁程序中的,如仲裁代理人等都不是劳动争议仲裁的当事人。 3、与案件有直接利害关系,即指劳动争议...
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