怎么才能在试用期之内解除劳动合同
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试用期内解除劳动合同，若用人单位证明劳动者不符合录用条件或者劳动者有法律规定的过错行为的，用人单位不...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
试用期通过之后试用期有工资吗
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试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
签订劳动合同之后试用期满考核合格才能办理转正定级吗？
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签订劳动合同之后试用期满考核合格才能办理转正定级。转正定级：指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。定级是指学徒正式上岗工作后...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
签劳动合同是试用期签还是转正才签
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试用期签劳动合同。试用期时，劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同： 1、试用期...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同
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试用期是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
试用期通过之后才能签劳动合同吗，律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同法规定试用期不得超过多久才能签劳动合同
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...
河北在线咨询顾问团
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达到试用期能签劳动合同吗？劳动合同期满后又签有效吗？
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问题1：公司本来在就业协议上说明我在公司报到后30日之内就订立劳动合同和相关事项，但是试用通知书上又写明试用期过后考核合格才同我签订正式的劳动合同，这样是否矛盾？本律师个人认为：本案中你已经在该工作单...
甘肃在线咨询顾问团
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签了劳动合同试用期之内自离有什么后果
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期是在劳动合同期限之内吗
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试用期是包括在劳动合同期限内的，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期签订的合同试用期过后算正式合同吗？
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合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
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遇到试用期通过之后才能签劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工试用期过后签订劳动合同之后人事部怎么办
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用人单位在劳动者试用期过后，签订劳动合同，如果试用期超过一个月，签订劳动合同的，用人单位是需要从第二个月开始向劳动者支付双倍工资差额的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同签了，过了试用期还能怀孕吗？
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如果劳动者已经和用人单位签订了劳动合同，试用期过后，感到身份不适，可以携带医院的诊断证明，和用人单位协商辞职。 如果用人单位不准，劳动者可以提出书面的辞职报告，然后提前三十日通知用人单位，无须用人单位...
四川在线咨询顾问团
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签订劳动合同应该在试用期之前还是之后
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其实不管从95年的劳动法，还是08年开始实施的劳动合同法，都可以从条文中清楚的看到：试用期是存在于劳动合同期内的，劳动合同期限确立了，才能来确立试用期。比如楼上说的“劳动合同期限三个月以上不满一年的，...
浙江在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同怎么才能认定试用期
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根据我国《劳动合同法》规定和更好地保护劳动者的合法权益的角度，在双方未签订劳动合同又无其他证据证明有...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期签订劳动合同属于劳动合同吗
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试用期合同属于劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
是在试用期之前还是在试用期之后签订固定期限劳动合同
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劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以应该在试用期之前签订劳动合同。...
上海在线咨询顾问团
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试用期过后，没签合同，怎么才能再转正
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试用期后未签订合同的，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
湖北在线咨询顾问团
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试用期过后才签合同是怎么签定的呢？
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首先，劳动合同试用期应当包含在合同期内，单独的试用期合同不成立。 其次，试用期只能约定一次，多次约定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师|
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劳动合同是试用期前签还是试用期后签
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1.用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口...
重庆在线咨询顾问团
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焦作试用期不签劳动合同如何才能用到
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1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资； 2、用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。...
陕西在线咨询顾问团
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