焦作试用期不签劳动合同如何才能用到

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• 问试用期如何签劳动合同
  

  劳动合同签订一年的试用期不能超过一个月，这边如果是公司的试用期合同建议委托专业律师拟定，毕竟是长期需要使用的还是尽量规避法律风险比较好。

• 问试用期内如何才能解除劳动合同
  

  试用期内解除劳动合同，若用人单位证明劳动者不符合录用条件或者劳动者有法律规定的过错行为的，用人单位不需要支付赔偿金或经济补偿；若是用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿。

• 问试用期能否不签劳动合同
  

  不能，一个月内必须订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，未订立劳动合同，也就不存在试用期。

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