试用期如何签劳动合同

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同如何确定试用期？
  

  如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同，仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的，视作对劳动合同的约定，试用期的期限视作劳动合同的期限。同样，仅约定了试用期内薪资，则该薪资被视为劳动合同中的劳动报酬，如果用人单位还约定了转正后薪资，则转正后薪资被视为劳动报酬，试用期薪资约定无效。员工有权要求用人单位在试用期内支付相当于转正薪资的工资。但如果用人单位只是口头答应在员工转正后将提高薪水，却没有在任何文件中作出具体约定，也没有具体的数字，试用期薪水就被视为劳动报酬。法律依据《劳动合同法》。

• 问未签劳动合同如何确定试用期
  

  如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同，仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的，视作对劳动合同的约定，试用期的期限视作劳动合同的期限。同样，仅约定了试用期内薪资，则该薪资被视为劳动合同中的劳动报酬，如果用人单位还约定了转正后薪资，则转正后薪资被视为劳动报酬，试用期薪资约定无效。员工有权要求用人单位在试用期内支付相当于转正薪资的工资。但如果用人单位只是口头答应在员工转正后将提高薪水，却没有在任何文件中作出具体约定，也没有具体的数字，试用期薪水就被视为劳动报酬。法律依据《劳动合同法》。

• 问试用期内应如何签订劳动合同
  

  签订劳动合同时，试用期的约定取决于签订劳动合同的年限。试用期不得超过六个月，工作三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限不满三个月或者以完成一定工作任务为期限的，不得约定试用期。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  8,781人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,425人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,000人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  688人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期时如何签订劳动合同

  212人已浏览

• 
  签劳动合同如何写试用期约定

  206人已浏览

• 
  未签订劳动合同如何算试用期

  132人已浏览

• 
  试用期不签劳动合同如何赔偿

  161人已浏览