工作满15年能提出辞退吗
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职工在本单位工作满十五年,同时距离法定退休年龄不到五年的,单位不能按照《劳动合同法》第四十条、第四十...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工在公司工作十年,被辞退了有什么补偿
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十年员工辞退补偿标准一般是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作15年被辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作15年被辞退有补偿吗
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用人单位辞退工作15年的劳动者,是否应该支付赔偿,应分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单...
山东在线咨询顾问团咨询我>>工作一年被辞退,公司该怎么辞退职工
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退在公司工作5年的员工怎么补偿
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工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话,需要赔偿10个月的本人工资;如果是属于合法辞退,需要补偿5个月...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作15年被辞退怎么补偿,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工作15年被辞退后补偿问题
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工作15年被辞退的,非法辞退的,可以获得30个月的工资补偿。因不称职被辞退的,可以领取15个月的工资补偿。但是,如果工资超过该地区上一年度员工月平均工资的三倍,最多可获得12个月的经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作满15年后被辞退有补偿吗
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没有其他额外的补偿。 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,所有劳动者辞退补偿标准是同一的,标准都是每满一年支付一个月工资。另:你进厂已经15年以上,如果距离法定退休年龄不足五年,是不能辞退的。附1:...
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在单位工作15年主动辞职有补偿吗
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一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退15年员工赔偿标准
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辞退15年员工赔偿标准一般是以经济补偿为准,按员工在单位的工作年限而定,每工作满一年就对应支付一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到工作15年被辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满15年被辞退怎么赔偿
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女干部55周岁,按法定退休年龄,应该退休。男职工退休是60周岁,如果没有达到退休年龄应当给予经济补偿。《劳动合同法》第42条规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能辞退男性...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作15年辞退怎么赔偿
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想知道工作15年辞退怎么赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作22年被辞退怎么补偿
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建议你带上劳动合同,反映到劳动局解决,公司违反劳动合同法规定了,连续工资22年,那么是公司是无固定期限劳动合同员工,公司裁员都不能辞退劳动者,因此,劳动合同法关于经济补偿,最高不能超过12个月的工资,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作不到半年无故辞退补偿
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工作不到半年被辞退,用人单位是否应该支付补偿金,或应该支付多少经济补偿金,要根据具体的情况来分析: ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作五年被辞退怎么补偿
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除了劳动合同法第三十九条规定用人单位提出解除劳动合同的情形外,用人单位与劳动者解除劳动合是,都应该给予经济补偿。根据你说的情况下,你所在单位解除劳动合同可能不符合劳动法规定的情形,属于违法解除劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年被辞退怎么补偿
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1、单位违法辞退,你可以要求继续履行合同或者要求单位支付双倍补偿金作为赔偿金; 2、赔偿金的计算年限自进入该单位之日起计算; 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作15年被辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同三年工作一年被辞退赔偿
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合同三年做了一年辞退的赔偿如下: 1、无故辞退员工,单位需要支付经济赔偿金; 2、合同到期辞退员工,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作一年被辞退怎么补偿
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不影响你继续履行合同。如果解除劳动合同,可以要求经济补偿。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作12年被辞退,怎么补偿?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
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