补签劳动合同补签日期是怎么规定的
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么是劳动合同补签,劳动合同补签
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根据《劳动法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对补签劳动合同属于什么日期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询补签劳动合同日期
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你说的这种情况,现在正是处理的机遇期,因为要到年底,你们可以将年底奖金、年终奖等的发放与补签合同联系在一起。空白期合同是一种管理上的疏漏,你们还是应该在劳动合同里面把日期写死,最后让员工签字就行。劳动...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同的起始日期早于签订日期是否合法
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劳动合同的起始日期早于签订日期,在一定范围内是合法的,从用人单位开始用工之日起,就需要与劳动者签订劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同后来补签的,属于合法吗
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没签劳动合同后来补签的,属于合法,补签后劳动者可以主张支付未签劳动合同期间的二倍工资,支付劳动者“二...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
补签劳动合同属于什么日期,律师怎么看
劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询补签劳动合同日期怎么写?
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由于已经超过1年的仲裁时效,因此你已经无法获得因未签订合同而应该获得的补偿,所以日期什么的已经没必要在意了。其实补签合同已经没什么意义,想写什么就写什么吧。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同补签日期是什么责任
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未签劳动合同属于用人单位的责任,补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期,并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对补签劳动合同属于什么日期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同试用期三个月属于什么劳动合同
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同属于经济补偿吗
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如果不续签劳动合同要进行的经济补偿如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请问补签劳动合同的日期是从签订当日开始吗
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补签劳动合同的日期是从签订当日开始。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到补签劳动合同属于什么日期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同可以签补签日期吗
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这个起始时间是可以双方商定的,但是从单位角度出发,应尽可能补签回原来员工实际开始提供劳动的时间,否则将面临支付双倍工资风险;从员工角度来说,如果打算继续这份工作,建议和平处理补签回原来的时间,这也有利...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同的期限怎么计算补签劳动合同的合同签订日期是什么时候
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用人单位与劳动者补签合同,合同期限由双方约定,一般从用工之日起算,也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的,之前的用工阶段是事实劳动关系,是本单位工作年限,已经实行过试用期的,不得...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同日期到期后怎么补交?
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首先补签的劳动合同是有效的,不管签了几份,只要有双方的签字盖章确认合同即生效,签三份只是为了备案留存的需要不影响合同效力; 其次因为补签的劳动合同日期是2010年4月19日,致使您已没有办法证明该合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同合同签署日期和合同日期不一样怎么办
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,劳动合同由用人单位和劳动协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同签字日期晚于合同开始日期
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合同签字日期可以晚于合同开始日期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同起始日期早于签订日期合法吗?
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劳动合同起始日期早于签订日期是合法的。劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后不续签属于补偿吗
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到补签劳动合同属于什么日期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是什么,劳动合同补签怎么样
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劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,但签订日期为补签合同的时间,为补签劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同签订日期可以晚于合同开始日期吗
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你们的情况主要是考虑劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间吗这个问题。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。《中华人民共和国劳动合同法》第十...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签订劳动合同属于劳动合同吗
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《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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