劳动合同日期晚于入职日期

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签订日期晚于入职日期,有没有相关的法律规定
  

  劳动合同签订日期晚于入职日期，超过一个月的劳动者可以主张双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问合同日期晚于合同生效日期
  

  根据规定合同签订日期晚于合同生效日期是有效的，一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕； 合同履行过程中，一方当事人有确实的证据证明另一方无法履行或无法完整履行合同义务的，或对方当事人明确表示不履行合同义务的，可随时解除合同； 合同履行过程中，因一方过失或故意造成合同无法履行的，另一方可解除合同并要求赔偿； 因不可抗力使合同无法履行的，可终止合同。

• 问劳动合同签订日期可以晚于合同开始日期吗
  

  你们的情况主要是考虑劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间吗这个问题。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  合同签订日期晚于生效日期有效吗

  3,563人已观看

• 1'25
  合同怎么算日期

  3,994人已观看

• 0'57
  合同日期写错了怎么办

  4,577人已观看

• 0'46
  合同日期写错了有效吗

  4,275人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签订日期晚于入职日期

  384人已浏览

• 
  劳动合同签订日期晚于入职日期怎么办

  2,049人已浏览

• 
  劳动合同日期和入职日期一致吗

  403人已浏览

• 
  劳动合同日期和入职日期是否要一致

  2,052人已浏览