试用期试用期提前3天员工能辞退吗
图文392人已浏览
试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
哺乳期试用期能否辞退
图文232人已浏览
哺乳期辞退员工是不可以的。女性处于哺乳期的,在法律上是不可以依法辞退该员工的,在女性哺乳期予以辞退是...
针对试用期是否能辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,275人观看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,610人观看
辞退员工能否获得在试用期
问答584人已浏览
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下...
公司辞退试用期员工员工是否可以要求赔偿
图文100人已浏览
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。...
试用期病假能否被辞退
图文149人已浏览
劳动者在试用期经常请病假,如果确有疾病的,则用人单位不能以此为由予以辞退,否则应以两倍的经济补偿为标...
不明白,就问一问
试用期是否能辞退员工,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,555人观看
10年老员工能不能辞退
视频2,230人观看
公司能否辞退医疗期试用期的员工?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得以不能胜任工作等为理由解除劳动合同。 医疗期并不属于不符合录用条件的情形,企业不能因此与员工解除劳动关系。但是,对...
试用期怀孕后辞退试用期能不能辞退怀孕的员工?
问答584人已浏览
一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件...
针对试用期是否能辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工试用期内怀孕能否辞退
图文88人已浏览
可以。虽然《劳动合同法》第42条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能解除劳动合同。 但...
员工试用期辞退赖着不走
图文1,859人已浏览
在试用期内,公司因不能胜任工作理由辞退员工,是没有赔偿的。在试用期间被证明不符合录用条件的,根据有关...
试用期辞退员工能得到多少赔偿
图文144人已浏览
试用期无故辞退员工需要赔偿双倍的赔偿金,根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终...
企业能不能辞退50岁员工
视频1,491人观看
试用期是否需要签合同
视频694人观看
遇到试用期是否能辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞退员工后工资是否发?
问答584人已浏览
试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
劳动合同试用期员工可否在试用期辞退员工
问答584人已浏览
劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失...
试用期员工有医疗期吗?企业能否辞退?
问答584人已浏览
一、试用期员工有医疗期吗 据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24...
企业在试用期辞退员工是否有法律风险
图文105人已浏览
根据法律规定,劳动者在试用期中,除具有法定情形,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合...
员工试用期是否要写辞职报告
图文1,925人已浏览
试用期不需要写辞职报告,具体如下: (1)在试用期离职不需要理由,并可以要求支付未支付的工资,按具体...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,038人观看
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
《劳动合同法》试用期员工生病是否能辞退
问答584人已浏览
劳动部关于印发《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳动部发〔1995〕309号)第18点指出,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内...
试用期员工要求辞退是否就转正了?
问答584人已浏览
一根据中华人民共和国劳动合同法第十九条规定,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”也就是说用人单位无权只和你签试用期合同,不和你签正式书面劳动合同...
遇到试用期是否能辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位规定员工试用期没满能辞退么
图文733人已浏览
单位在试用期可以辞退员工,如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等重大过错的,单位可以辞退员工,...
孕妇旷工是否可以辞退
视频629人观看
试用期被辞退了,试用期员工辞退的条件是什么呢?
问答584人已浏览
在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被证明不符...
用人单位在试用期内能否辞退怀孕员工吗?
问答584人已浏览
《妇女儿童权益保护法》规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。可见,用人单位可以辞退怀孕...