破产清算对企业企业破产成员有什么要求
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1、清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务; 2、清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,...
企业符合什么样的要求才能使用经济性裁员
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企业经济性裁员有以下四种情况:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技...
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企业取名有哪些要求
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企业裁员经济补偿金
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企业为什么要裁员
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因为:1、企业需要重整的;2、生产经营发生严重困难;3、企业转产或者经营方式调整,经变更劳动合同后仍需要裁员的;4、因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。因上述情况...
食品生产经营企业的员工有什么要求
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食品生产经营企业应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人...
企业员工内退要求
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根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可: 1、企业富余职工; ...
不明白,就问一问
企业裁员的要求有什么,律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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外企裁员不赔偿怎么办
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企业吊销后有什么后果
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外企裁员与国内企业企业裁员的程序是什么
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我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,都是适用的劳动合同法,所以外企裁员与国内企业企业的裁员的程序及经济补偿...
企业要求裁减员工的具体内容有哪些?
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企业裁减员工的条件有哪些? 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定,裁减人员需要满足以下情形之一: 1. 依照企业破产法规定进行重整的; 2. 生产经营发生严重困难的; 3. 企业转产、重...
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企业裁员在法律上有什么规定?
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企业经济性裁员法律规定有,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。企业应给予被裁减人员一次性的经济补偿金,...
和同不到期企业裁员员工有权要求到和同日期吗
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1、在特殊的情况下,企业经济性裁员是有经济补偿的,属于合法行为。没有办法要求到合同期。 2、如果不是...
裁员对企业的影响
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裁员主要是一个企业节减开支的一种形式之一。企业裁员有很多原因。说好坏的话就要看企业的具体情况。裁员首...
公司清算组成员要求是什么
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什么是企业增资
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企业裁员变相裁员,企业还要承担什么法律责任
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
企业裁员的条件, 企业裁员要符合哪些条件
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1、劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
企业裁员要符合法律要求, 如果企业裁员要通报劳动部门, 该怎么处理
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企业裁员要符合相关的法律要求,并且和员工进行沟通,并且通报劳动部门。 根据《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位...
发票印制企业有什么要求
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印制发票的企业是由税务机关招标确定的,并由税务机关派发准印证。所以需要竞争。任何单位和个人都不得无证...
企业经营范围有什么要求
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根据《公司法》的规定,对企业的经营范围有以下要求: 1.企业的经营范围由公司章程规定,不能超越章程规...
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企业股东撤股需要什么手续
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企业申请破产要满足什么条件
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企业给员工买社保有什么要求
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1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务; 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得...
员工有权提出企业非法裁员赔偿二倍的要求吗
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这个行为是违法的,你可以向劳动局投诉,经济性裁员是需要经过劳动保障局的批准,对方违规解除合同,你可以这样主张,建议你及时联系律师维护自己的合法权益,要求公司进行非法裁员赔偿21。...
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注册小微企业有什么要求
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1、中小企业的概述:指在中华人民共和国境内依法设立的,人员规模、经营规模相对较小的企业,包括中型企业...
个人独资企业主要特点是什么
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劳动争议仲裁委员会对小微型企业有什么要求?
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根据企业劳动争议协商调解规定,小微企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推荐人员开展调解工作。 《企业劳动争议协商调解条例》第十四条规定,小微企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同...
企业裁员赔偿问题,企业裁员要给员工什么条件?如何解决经济性裁员
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企业裁员赔偿问题: 《劳动合同法》第41条:“有下列情形之一,需要【裁减人员二十人以上】【或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上】的,用人【单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...