直销主管和直销员劳动合同是否应该签
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直销销售主管应该要签订劳动合同。劳动者经书面催告后逾期拒签的,用人单位应当书面与其终止劳动关系。劳动...
开员工公司公司和劳动合同需要签吗?
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公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司未和劳动者续签劳动合同,员工续签合同是否有效
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1、过渡期奖金通知书应该认定为双方续签劳动合同,如果不是则单位涉嫌未与劳动者续签劳动合同,需要支付劳动者双倍工资;2、第二次签订的协议内容中有限制对方权利的条款,该条款应该认定为无效条款。3、劳动者认...
公司若没有和员工签订劳动合同,员工可否告它
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可以要求单位未签订劳动合同的双倍工资差额的...
劳动合同能否和分公司签
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1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。 2...
不明白,就问一问
公司是否应主动和员工签定劳动合同,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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企业法人变更劳动合同是否重签
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没和工司签劳动合同算是公司员工?
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用人单位未与劳动者签订,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用...
员工拒签公司劳动合同是否可以解除劳动合同
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可以。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。这不仅仅是针对用人单位的法律规定,也是规范双方的法律规定。对于双方来说,既是法定权利,也是法定义务。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
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劳动合同规定员工没签劳动合同是否有效?
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劳动合同不给员工不可视为未签,用人单位不给劳动合同,劳动者可以与其协商要求给自己一份,也可以向相关部...
不和员工签劳动合同只签劳务合同是否可行
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签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。劳务合同中的劳务者所享...
物业公司员工劳动合同是否需要签订?
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物业公司员工劳动合同是需要签订的,因为根据我们国家法律当中明确的规定,建立劳动关系必须要签订书面的劳...
劳动合同要给员工一份吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司没有与员工签合同员工主动辞职公司是否应该赔偿
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从就业之日起不满一个月,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工自愿辞职的,可以向公司主张双倍工资,没有其他补偿。 劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为由,提出解除劳动关系、要求用人单位支付经济补偿...
公务员和劳动关系是否签了劳动合同
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1、公务员和事业单位正式人员不属于《劳动法》管辖的劳动关系,所以,不需要签订劳动合同。同时,我国公务员尚未纳入社保范畴,所以,也没有社保缴纳什么的。 2、公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式...
公司试用期员工和劳动者是否有劳动合同
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一、入职一个月内,就应该签订书面劳动合同 二、只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、这种...
劳动合同规定员工主动离职是否违反劳动法
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触...
如果没有和公司签订劳动合同,是不是公司员工?
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如果没有和公司签订劳动合同,是公司员工。 签订劳动合同的作用如下: 1、劳动合同是劳动者实现劳动权的...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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因公司原因解除劳动合同
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公司不签劳动合同和员工签劳动合同有什么后果
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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 法律依据: 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...
员工主动离职劳动合同是否应终止
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属于劳动者单方解除,如果你同意了或者到了规定的时间就属于终止劳动合同关系。...
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劳动合同到期,公司不和员工续签是否需要补偿
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可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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公司不签劳动合同员工是否可以主张赔偿金
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公司不签劳动合同,协商不成,员工可以以此为由解除劳动合同,并向公司主张经济补偿,但不能主张赔偿金。 员工在入职时,企业应该及时与其签订劳动合同,最迟不能超过一个月。如果超过一个月未满一年企业未与员工签...
公司不签劳动合同,员工辞职可以吗?公司不和员工签劳动合同怎么办
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作为劳动者,应当依照劳动合同法的规定提出辞职。劳动者合法的辞职方式就是提前30日通知用人单位,不管用人单位是否同意,30日后劳动者都可以走人,且属于合法解除劳动关系,但此种方式解除劳动关系,可能得不到...