异地用工是否能劳务派遣
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异地用工在员工同意的前提下，可以劳务派遣。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
美容行业是否可以使用劳务派遣模式？
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可以，但需要注意的是，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师，11年经验在线咨询
劳务派遣劳务派遣局怎么认定行为是劳务派遣
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劳动局通过审查劳动合同来确定劳务派遣。劳务派遣时，用人单位与劳务派遣单位签订劳动合同，劳务人员与用人单位不签订劳动合同，主要检查劳动协议或劳动合同，知道是否为劳务派遣。...
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建筑用工是否允许劳务派遣
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允许。根据相关法律规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，建筑用工正是具有...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务派遣工资拖欠多久算违法行为
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劳务派遣工资拖欠，无论多久都是违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，超过一个月未支付的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
大量使用劳务派遣工是否是违法行为，律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
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异地用工是否能劳务派遣
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在员工同意的前提下,可以。《中华人民共和国》第五十八条单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动...
河南在线咨询顾问团
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劳动派遣单位说法是否就是劳务派遣
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劳动派遣单位说法不准确，应当是劳务派遣单位。劳务派遣单位应做以下理解：劳务派遣单位是依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元的用人单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合...
辽宁在线咨询顾问团
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劳务派遣同工同酬是否合法？
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同工同酬指的是相同岗位的劳动者在付出同等劳动量的情况下，其劳动报酬一般也是相同的。而在劳务派遣中，同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务派遣用工住房公积金是否
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在员工同意的前提下，可以。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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邮政劳务派遣工转外包公司是否违法？
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企业单方面转用工方式，不合法的。要看员工与企业如何在相应的合同中约定。也不是说业务用了所谓的外包形式...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
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劳务派遣员工签订劳务合同，用工单位是否需要为劳务派遣人员缴社保
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你这属于劳务派遣，《劳动合同法》第五十九条规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬...
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劳务派遣使用单位如何避免同工同酬行为
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关于劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险的详细解答如下：单位能够依据办法规定顺畅开展工作。同时，要明确派遣制员工在岗工作期间的任务、任务完成时限、完成标准、应尽职责及岗位对其知识与技能要求，要对派遣员...
湖北在线咨询顾问团
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劳务派遣是什么意思派遣员工是否适用正规劳务派遣？两者有什么区别
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劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施一种用工的形式。一般合法派遣都是由正规劳务派遣来派遣员工到其他有需要派遣员工的企业。一、劳务派遣：又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是...
西藏在线咨询顾问团
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劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议？
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1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣用工单位调岗降薪是否合法?
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劳务派遣用工单位调岗降薪不合法，用工单位变更协议，应当与派遣单位、派遣劳动者协商一致，无法达成协商一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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违法代码13445是什么违法行为
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
赌博是什么违法行为
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
劳务派遣如何处理违法的违纪行为？
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被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形，用工单位可以要求退回被派遣劳动者。劳务派遣单位依据可以与被派遣劳动者解除劳动合同。...
四川在线咨询顾问团
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劳动法律法规咨询:公司违反劳务派遣规定，非法长期，大量使用劳务派遣员工该如何举证和投诉举报？
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劳动合同法规定， 1、县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内的劳动合同制度实施的监督管理。 2、劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 3、任何组织...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳务派遣工和用工总量的比例是多少？
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用工单位使用劳务派遣工比例的不得超过其用工总量的10％。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
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劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议？
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第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议...
重庆在线咨询顾问团
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劳务派遣工是否应当兑现劳动者同工同酬，劳务派遣工
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劳动合同法第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。但是，现实中劳务派遣工与用人单位直接用工确实存在同工不同酬现象。对此，政府正在将加强对劳务派遣用工的监督管理，督促企业严格按...
云南在线咨询顾问团
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