劳务派遣公司可直接把劳务派遣员工转为外包员工吗
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根据合同约定处理。...
邮政可能以外包式解决劳务派遣工怎么办
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首先你要知道邮政的员工性质有以下几种:正式工、合同工、劳务工、临时工正式工是邮政改制前的的员工,比较...
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣是什么意思
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劳务派遣公司可以转公司劳务服务外包公司吗
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不合法,这是企业规避新修订的劳动合同法规定的行为,劳动派遣和劳务外包的实质区别:1、在劳动外包中,企业不直接管理外包员工,其工作形式和工作时间由员工自己决定2、劳务外包一般根据事先决定的劳务单价根据劳...
劳务派遣公司能否承包劳务
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1、劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同。 2、劳务派遣一般在临时性、辅助性或...
对外承包工程能否对外派遣劳务
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对外承包工程可以对外派遣劳务。只要是有资质的劳务派遣单位,可以向承包单位派遣劳务人员,劳务派遣单位派...
不明白,就问一问
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣违法后公司是否有责任
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根据《劳动合同法》第59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额...
劳务派遣工公司的政策
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《》第66条规定:“用工是中国的企业基本用工形式。用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业...
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劳务派遣工转正还是派遣工?劳务公司扣钱多少合理
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公司不能扣员工的工资。劳务派遣公司和用工单位的纠纷按照双方签订的协议处理。...
劳务派遣业务二次转包违法吗
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劳务派遣业务二次转包不合法。承包单位将承包的工程转包的,应责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令...
劳务派遣工属于劳务外包吗
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劳务派遣工并不属于劳务外包中的工作人员。劳务派遣工是用人单位派遣用工单位工作的劳动者,而劳务外包中的...
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣公司服务外包是什么意思?
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劳务派遣 劳务派遣,是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动合同,劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议,将劳务派遣劳动者派至实际用工单位处工作的一种用工形式。在三方关系中,劳务派遣公司与劳务...
对外承包工程,能否对外派遣劳务?
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对外承包工程可以派遣劳务。只要是合格的劳务派遣单位,就可以派遣劳务人员到承包单位。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受劳务派遣的单位签订劳务派遣协议。...
劳务派遣公司能否与劳务外包单位签订合同?
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从贵公司的长远利益考虑,最好不要签“劳务外包合同”,若出现特殊情况,则贵公司将要承担一切劳动纠纷的经济处罚责任。如果供应商有相关业务的经营范围,可以考虑以业务外包方式或者部分工序外包方式的合作形式签订...
用工单位把员工转至劳务派遣公司是否合法?
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我也是劳务派遣,我们的劳务派遣公司工资发放是。根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情...
保安公司是否是劳务派遣
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首先,《劳动合同法》规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。也就是说,...
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劳动派遣合同坑人吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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劳务派遣公司不给员工缴纳社保,劳务派遣公司是否可以
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被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系,并且依法为员工支付工资。 在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,...
劳务派遣公司招用劳务派遣员工,采取的劳动合同变更、转外包方式有效吗?
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2014年3月1日起施行《劳务派遣暂行规定》中的第二十八条用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于本规定施行之日起2年内降至规定比例。 对此,企业有四...
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非劳务派遣公司可否向员工免费派遣
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非劳务派遣公司可以派遣员工。非劳务派遣单位,是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。劳动者享有平等就...
公司要求体检自费是否违法
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劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司
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劳务派遣又称人力派遣,是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他雇佣公司,从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式,只能在临时、辅助或替...
劳务派遣企业和劳务派遣公司的员工同工不同酬是否合法
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、...