劳务派遣公司可直接把劳务派遣员工转为外包员工吗
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根据合同约定处理。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>邮政可能以外包式解决劳务派遣工怎么办
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首先你要知道邮政的员工性质有以下几种:正式工、合同工、劳务工、临时工正式工是邮政改制前的的员工,比较...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对邮政劳务派遣工转外包公司是否违法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣公司可以转公司劳务服务外包公司吗
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不合法,这是企业规避新修订的劳动合同法规定的行为,劳动派遣和劳务外包的实质区别:1、在劳动外包中,企业不直接管理外包员工,其工作形式和工作时间由员工自己决定2、劳务外包一般根据事先决定的劳务单价根据劳...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣公司能否承包劳务
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1、劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同。 2、劳务派遣一般在临时性、辅助性或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>对外承包工程能否对外派遣劳务
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对外承包工程可以对外派遣劳务。只要是有资质的劳务派遣单位,可以向承包单位派遣劳务人员,劳务派遣单位派...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
邮政劳务派遣工转外包公司是否违法?,律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳务派遣违法后公司是否有责任
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根据《劳动合同法》第59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工公司的政策
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《》第66条规定:“用工是中国的企业基本用工形式。用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对邮政劳务派遣工转外包公司是否违法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣业务二次转包违法吗
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劳务派遣业务二次转包不合法。承包单位将承包的工程转包的,应责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣工转正还是派遣工?劳务公司扣钱多少合理
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公司不能扣员工的工资。劳务派遣公司和用工单位的纠纷按照双方签订的协议处理。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣工属于劳务外包吗
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劳务派遣工并不属于劳务外包中的工作人员。劳务派遣工是用人单位派遣用工单位工作的劳动者,而劳务外包中的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到邮政劳务派遣工转外包公司是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣公司服务外包是什么意思?
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劳务派遣 劳务派遣,是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动合同,劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议,将劳务派遣劳动者派至实际用工单位处工作的一种用工形式。在三方关系中,劳务派遣公司与劳务...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司能否与劳务外包单位签订合同?
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从贵公司的长远利益考虑,最好不要签“劳务外包合同”,若出现特殊情况,则贵公司将要承担一切劳动纠纷的经济处罚责任。如果供应商有相关业务的经营范围,可以考虑以业务外包方式或者部分工序外包方式的合作形式签订...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司不给员工缴纳社保,劳务派遣公司是否可以
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被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系,并且依法为员工支付工资。 在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位把员工转至劳务派遣公司是否合法?
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我也是劳务派遣,我们的劳务派遣公司工资发放是。根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣是不是就是劳务外包
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劳务派遣不是劳务外包。劳务派遣是指派遣单位与用工单位约定,将本单位的劳动者依法派遣至用工单位工作,而...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣企业和劳务派遣公司的员工同工不同酬是否合法
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>建筑劳务公司是否是劳务派遣
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首先,《劳动合同法》规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。也就是说,尽管职工是在作为用工单位的企业上班,但劳务公司才是她真正的用人单位,劳务公司必须承担为职工办理工伤保...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到邮政劳务派遣工转外包公司是否违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非劳务派遣公司可否向员工免费派遣
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非劳务派遣公司可以派遣员工。非劳务派遣单位,是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。劳动者享有平等就...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司
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劳务派遣又称人力派遣,是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他雇佣公司,从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式,只能在临时、辅助或替...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣与劳务派遣有什么区别,劳务外包和劳务派遣
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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