大量使用劳务派遣工是否是违法行为
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大量使用劳务派遣工是不合法的。用工单位使用派遣工是有限制的。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
国内企业聘请外国人是否可以采用劳务派遣的形式
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可以，但需要在申报的公安部门登记申请变更相应的工作地址工作岗位等。劳务派遣是目前国内外流行的人力资源...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对美容行业是否可以使用劳务派遣模式？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师，11年经验在线咨询
劳务派遣和劳动合同企业采用什么模式？
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平台企业采用劳动派遣方式用工的，依法履行劳务派遣用工单位责任。对采取外包、承揽、加盟等其他合作用工方式，劳动者劳动保障权益受到损害的，平台企业依法承担相应责任。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
事业单位可否劳务派遣
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如果你要维权的话，会和单位弄僵，也就是你可能无法在这个单位继续待下去。采取的措施 1，劳动法规定用人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务派遣工失业后是否可以领取失业金
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用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下： ①非本人意...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
美容行业是否可以使用劳务派遣模式？，律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，4年经验
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什么单位将采用劳务派遣模式？
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用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位...
贵州在线咨询顾问团
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劳务派遣如何采用分包运作模式
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1、劳务派遣企业依法与被派遣工签订劳动合同，建立劳动关系，被派遣工按劳动合同向用工单位服务。2、劳务派遣企业依法与被派遣劳动者的雇佣者签订劳务派遣协议，雇佣者与被派遣劳动者之间没有劳动雇佣关系。3、劳...
四川在线咨询顾问团
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劳务派遣是否是可以申请劳动仲裁
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1、劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁；若是用工单位与被派...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务派遣是否需要许可
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经营劳务派遣业务，应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。同时企业需要具备...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣人员休产假，是否可以退回派遣组织？
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要根据用工单位与派遣公司之间的合同约定办理鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
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护士是否可以劳务派遣
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没有相关约定，劳务派遣合同签订时的注意事项 第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同 第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派...
澳门在线咨询顾问团
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国内企业聘请外国人是否可以采用劳务派遣的形式
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可以，但需要在申报的公安部门登记申请变更相应的工作地址工作岗位等。劳务派遣是目前国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高...
广东在线咨询顾问团
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用人单位可否将劳务派遣工减为正式工，用人单位可否将劳务派遣减少
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新修订的《劳动合同法》不仅提高了劳务派遣公司的经营门槛,而且也对用工单位使用派遣工的情形进行了严格限制。除了对“临时性”“替代性”“辅助性”规定得更为具体外,限制单位使用劳务派遣工不得超过用工总数的一...
山东在线咨询顾问团
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劳务派遣工是否可以带薪休假
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劳务派遣工，连续工作满12个月以上，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣能否派遣保安
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保安服务业，很多时候类似于劳务工派遣的性质，但是本质上还是有很大的区别，保安服务提供的不仅仅的人，更...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
营业执照上没有注明有劳务业务，是否能进行劳务派遣，是劳务派遣吗
问答584人已浏览
营业执照上没有注明有劳务业务，是不能进行劳务派遣的，但是借调不是劳务派遣，借调是一种人事安排。被借调的人员会由原任机构或单位（原任单位）暂时“借”到其他机构或单位（借调单位）任职，以执行指定的工作。所...
北京在线咨询顾问团
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劳务派遣是否可以非全日制用工
问答584人已浏览
劳务派遣公司与劳动者签订非全日制劳动合同的行为，是违反劳动法律法规的，有可能受到行政处罚。并且，不仅无法达到降低用工成本之目的，还将面临支付加班费、非全日制劳动合同无效、补签全日制用工劳动合同的窘境。...
新疆在线咨询顾问团
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遇到美容行业是否可以使用劳务派遣模式？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
【劳务派遣用工】派遣工和正式工的区别
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劳务派遣工和正式工的区别如下： 1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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信用卡代还业务是否合法
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
劳务派遣是否可以不用压身份证
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根据我国《劳动合同法》第八十四条第一款的规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 劳务派遣单位不得扣押劳动者的身份证...
浙江在线咨询顾问团
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使用劳务派遣单位不合格，可以退还劳务派遣劳动者工资吗
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用...
辽宁在线咨询顾问团
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